この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客、調理、などの技術は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
株式会社テイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客、調理、などの技術は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
きん太ならではの教育制度にもとづき、飲食店の心得や礼儀作法、店舗経営、調理面における技術の取得全てにおいて教育している。その他、社外研修も行っているそうで...続きを読む(全81文字)
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アルバイト・パートに対しても、接客や調理のスキル向上に対する教育体制がちゃんと確立されていました。
飲食は未経験という人にも親切だし、オペレーションがしっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどの基礎的なことから店舗経営についてなどの高レベルなことまで、研修・勉強会は頻繁に行われていて、スキルアップを望む人が成長しや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
飲食店で働くのは初めてで不安だったんですが、先輩方みなさんがサポートしてくださってすごく働きやすい職場でした。アルバイトやパートは「ファイブス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れている会社なので、教育体制は整っていると思います。社内研修がよく開催されていて、シフト次第にはなりますが、自分の時間とやる気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制はすごく整っているので、飲食業界で働くのは初めてという人でも大丈夫です。調理・接客・ビジネスマナーなど、基本的なことについての研修はし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
さまざまな研修制度が充実していて、教育体制はしっかり整備されていると感じました。人材育成には力を入れている会社なので、学びのチャンスは多かった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長会議やミーティング、外部研修など、社員教育には力を入れていると思いました。個人に裁量を持たせてくれるので、自主性がある人や向上心の高い人な...続きを読む(全219文字)
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社外研修は積極的に行われていますが、参加できない店の店長もいます。
基本的に店舗に社員がたくさんいる店は、研修や勉強会などに参加できます。
配属先次第...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な面があるので女性にはオススメ出来ない会社だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は店長は残業代がつかなくなるシステムでした。主任などは手当プラス残業代もつくので店長に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店長になれば給料もたくさんもらえて楽が出来ると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば給料もたくさんもらえて楽が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は飲食店でもは週休2日くらいはあるとは思いますが私が働いていた当時は週1くらいで身...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結果に対して向き合う姿勢は強くなると思います。また縦社会を学ぶ事は出来る。社会経験を積むにはいい会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
責任感のあるアルバイト社員には積極的にキャリアアップの機会を与えてくれます。フリーターに対しても将来設計を一緒に考えたり、本社へ推薦している様...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司や周りの人間も真摯に向き合ってくれていたので、自分に成長したい意思とやる気があれば周りもそれに応じてサポートしてくれ成長できる環境であった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事にスキルアップやキャリヤ開発を期待してはいけない
社員の人も基本ルーチンワークなので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新規オープン店だったため、開店の1週間ほど前から、店長以外の社員も集まり、研修がありました。アルバイトはお客さん役と従業員で分かれ、実際に作り...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特にないが、教育については全てがマニュアル化されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年キャリアアップしていない同僚がたくさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初は、社員が付きっきりで教えて頂くことができます。
シートがあり、それに沿ってやっていく感じでした。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本オンラインで何も身についている気がしなかった
同期も画面越しでしか関わらないため横のつながりは全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
見て覚えろという所とマニュアル通りに研修を行ってくれるところがあります。お店によります。評価はしてくれます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや研修は存在しない為、人によって指導方法がバラバラ。社員が新しいバイトへのほとんどの教育を他のバイトに丸...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社テイル |
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フリガナ | テイル |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 金原 章悦 |
本社所在地 | 〒611-0031 京都府宇治市広野町茶屋裏8番地3 |
URL | https://kinta.co.jp/ |
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