口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.3
テイルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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テイルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
11
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客、調理、などの技術は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイト・パートに対しても、接客や調理のスキル向上に対する教育体制がちゃんと確立されていました。
飲食は未経験という人にも親切だし、オペレーションがしっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどの基礎的なことから店舗経営についてなどの高レベルなことまで、研修・勉強会は頻繁に行われていて、スキルアップを望む人が成長しや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
飲食店で働くのは初めてで不安だったんですが、先輩方みなさんがサポートしてくださってすごく働きやすい職場でした。アルバイトやパートは「ファイブス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れている会社なので、教育体制は整っていると思います。社内研修がよく開催されていて、シフト次第にはなりますが、自分の時間とやる気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制はすごく整っているので、飲食業界で働くのは初めてという人でも大丈夫です。調理・接客・ビジネスマナーなど、基本的なことについての研修はし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
さまざまな研修制度が充実していて、教育体制はしっかり整備されていると感じました。人材育成には力を入れている会社なので、学びのチャンスは多かった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長会議やミーティング、外部研修など、社員教育には力を入れていると思いました。個人に裁量を持たせてくれるので、自主性がある人や向上心の高い人な...続きを読む(全219文字)
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社外研修は積極的に行われていますが、参加できない店の店長もいます。
基本的に店舗に社員がたくさんいる店は、研修や勉強会などに参加できます。
配属先次第...続きを読む(全158文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テイルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な面があるので女性にはオススメ出来ない会社だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は店長は残業代がつかなくなるシステムでした。主任などは手当プラス残業代もつくので店長に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店長になれば給料もたくさんもらえて楽が出来ると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれば給料もたくさんもらえて楽が...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は飲食店でもは週休2日くらいはあるとは思いますが私が働いていた当時は週１くらいで身...続きを読む(全89文字)
サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイル |
|---|---|
| フリガナ | テイル |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 金原 章悦 |
| 本社所在地 | 〒611-0031 京都府宇治市広野町茶屋裏8番地3 |
| URL | https://kinta.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2211687
