ＡＣＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
月給は最低ラインが26万と安定している。
実力主義の社風の通り、同期でも売上に準じて賞金や歩合が出るので、そこで差がつけられるかがポイント。
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義なので、結果を出せば月に10万円以上歩合で稼ぐことが出来る。逆に売れてなければ、給料×12ヶ月+賞与がそのまま年収になる。賞与の金額も...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ざ・営業会社。
結果を重視する実力主義の考え方。
昇進・昇格者は、営業ランキングで上位者なので分かりやすい。
20代のリーダー、マネージャーも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
実力主義なのは間違いありません。
スキルや実績のある者が多くお給料を頂けるシステム。
指定する資格を取得すればプラスアルファで合格祝金だったか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
数字が全ての世界なので1年目、2年目でも売上が上がればインセンティブを貰えたり、役職を上げる事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)

【良い点】
実力主義のため稼げる人は稼いでいるようです。但し、役職が上がらない限りベースアップはありませんので注意してください。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業会社ということもあり、結果が全てです。
昇進・昇格には明確なルールがあり、それを達成できれば誰でも年齢に関係なく役職が付きます。
また、月...続きを読む(全238文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどお金で返ってくる。
カスタマー営業の人は考え方ややり方、努力さて正しく出来れば結果は出る。
年収の面で言うとその辺の企業より...続きを読む(全368文字)

【良い点】
1件ごとにインセンティブがある点。
単月毎に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時点では普通だが、そこから中々伸び...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字さえ取れれば給料も上がる。
月目標達成で賞金等もある。
資格等で給料upも見込める。
純粋に数字が出せる人間なら上の階級にも上がりやすい環...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新社会人の給与としては高めだと思う。
また、完全な成果主義なのであ営業マンとしての数値目標を達成すれば高年収は望める。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給などは比較的よかった。
要するになにもしなくてもある程度は貰えてた。
歩合が毎月稼げたればまぁまぁ満足できると思うが完全新規開拓なので安...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業成績に応じて支給される制度。
頻繁にキャンペーン等も行い、全社員で競わせる。
表彰制度もあり、モチベーションに繋がる。
リーダー等への昇格...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業時間を超えた部分を言い出せない雰囲気。他の誰も指摘しないので慣例のようになっている。
そのこともあって拘...続きを読む(全219文字)

【良い点】
今の所チーム営業制を採用しているので、未経験者でも初日から販売する事が出来る。初期は特に、愚直さや愛嬌、気遣いが求められるので体育会系の人には...続きを読む(全383文字)

【良い点】
現在は分からないが、歩合制度は一件の販売でも大きく稼ぐことができるので、とにかくお金がほしいという人には合っているかもしれない。販売するのも、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
挨拶が「ザッス！」や「ゾッス！」ではじまります。元ITエンジニアからの転職でしたが想像を絶する体育会系ぶりに一週間で見切りをつけ、保険の登録が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全な成果主義なので結果が良ければ評価され昇進もすぐ出来ると思う。周りが情報共有してくれるので風通しの良くやる気があれば自信がつき成長出来ると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
歩合制度は、タイミングタイミングで良く変更がかかる。営業会社ですので、売れてる人間に関しては多く貰えるイメージ。ただ、そんな簡単には売れてこな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
みんな若く、仲の良い雰囲気で協力して数字をあげよう！というような体制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、休みが少ない点...続きを読む(全129文字)

昔に比べると給料は減ったみたいですが、遅くまでの無茶苦茶な営業はなくなり20時には帰れるようになったみたいです。水曜はノー残業デーもあり、数年前とはまった...続きを読む(全125文字)

【良い点】月給に関しては、営業獲得件数に応じて成果報酬と言う形で支給されるため、契約を採ってくる人はその分給与も高くなるという形になっていた。
マネージャ...続きを読む(全189文字)

完全な実力主義体制なので成果を出せれば通常の給料の2倍以上貰える場合があります。
なので成果を出せないと安月給になり、加えて毎日イヤになるほどの叱咤激励...続きを読む(全168文字)

年々賞与が下がってきており、ほとんど貰えない。役職者の上司でさえ以前より少なくなっており一般営業マンはスズメの涙程度。
新卒社員は一桁程度で不満を口にす...続きを読む(全152文字)

入社当初から、実際にボーナスの時期まで全く知らされなかったのですが、新卒の最初のボーナスは雀の涙ほどしか無かったように思います。そこは致し方ないとして、私...続きを読む(全210文字)