回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、三月に支給。業績によって、年収の0~30%がでるので、必ずあるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ボーナスは、三月に支給。業績によって、年収の0~30%がでるので、必ずあるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するに...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
放置されることが多いと感じる。仕事を欲しいと伝えても、案件がなければ、マネージャーもアサインできないということも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
もちろん、部署にもよるので、なんともいえないが、残業がないので、プライベートは確保しやすい。有給も、とりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外資系なので、厳しいかと思ったが、日系以上にやさしい。がつがつしてる人はあまりいないので、おとなしい人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与水準は新卒水準と比べて、高いほうなのではないか。海外のメンバーもいたりして、雰囲気もラフな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
出張が多くて出張手当が結構もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多くて体がついていけなかった。
プロジェクトが継続してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外資なので年収は高い。
残業代は固定残業代で超過分は別途支給される。
ボーナスも変動はあるものの結構もらえた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オフィスはキレイでコーヒーが無料で飲めたのがよかった。
会議室も多く周りにも飲食店が多くて働く場所には困らなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・異動するには異動先の上長が承認すれば所属の上長の許可は不要。社内ツールに募集しているポジションが掲載されており、応募可能。
・ベネフィット...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・現状強制的なオフィス出社はないため、プロジェクトに支障をきたさなければリモートワークが可能。
・年末年始やお盆、プロジェクトアサインの空い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
・プロジェクトからのフィードバックをよく聞いて評価に反映している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・3段階のうち最上位の評価を取っ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・女性採用を強化している印象
・産休育休取得は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベビーシッター代補助など経済的なフォローはな...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で今後のキャリアパスをどう描くか見通せなかった。年次や役職が上の人間の仕事ぶりを尊敬できなかったし、結果的に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので、よかった。上司についての評価をすることができたので、不満のあることをいろいろといえた。残業はやっただけきちん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
国際的な環境である。英語でメールを書いたり、話したりする機会が多いため英語のスキルアップになる。外国に行く機会もあった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由な雰囲気があり、思うように仕事を進めることができる土壌があった。公用語が英語であり、メールは全て英語で書いていた。読み書きのスキルは確実...続きを読む(全178文字)
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元々いた日系のSIerに比べて職域が限定されすぎている圧迫感から、ここでエンジニアを続けることはやめよう、という決断に至りました。技術屋だから技術だけや...続きを読む(全163文字)
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社員どうしは基本的にサバサバした感じで、先輩後輩間・上司部下間の上下関係に基づく面倒な付き合いみたいなものはありませんでした。とはいえプライベートでも仲...続きを読む(全339文字)
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研修のお誘いは教育担当部署からたくさん来ていますが、参加できるか否かはプロジェクト次第。例えば年次にあわせて必須の研修があり、何とか時間をつくってみんな...続きを読む(全176文字)
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若いうちは給与に不満が出ることは少ないかと思います。ある程度年をとった人たちに聞いてみると、満足か不満かはまちまち。年俸制なので夏冬の賞与ってのはありま...続きを読む(全353文字)
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ウン千万の利用者がいる携帯通信機器キャリアの地上固定設備ですから、責任は重大です。仕事を無事にやり終えたときの達成感というのはなかなか大きいかと思います...続きを読む(全244文字)
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休暇はとくに変な縛り無くとれるようでしたが、どこでもそうであるように、案件の状況によりけりです。
住宅補助は無。食事補助はありましたが、わざわざ使っ...続きを読む(全334文字)
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現場の統制が、思っていたよりもずっといい加減でした。現場に裁量があるといえば聞こえはいいですが、仕切る人間次第ではとんでもないことになってしまう建て付け...続きを読む(全202文字)
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業界的には国内企業・外資系企業ともに各社がせめぎ合っていて、市況は読みづらいみたいです。が、中国系の会社が力をつけていって、今よりもさらに仕事を持ってい...続きを読む(全290文字)
| 会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エリクソンジャパン |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1289億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 野﨑哲 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
| 電話番号 | 03-6721-3300 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。