合人社計画研究所の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般企業と比較して、非常に少ない。社員にお金をかけることは考えられていません。転勤の際、住宅補助はあるが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
割と自分の采配で時間を作れます。残業時間は非常に多いし、有給消化率も低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
主任者が取れば月5万円貰え、年収ベースでも大きく上がる。難関資格だが取得のモチベーションになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住宅手当は大手企業以上に充実しており、会社が8割ほど負担してくれるため、非常に助かった。また一部の地域には寮があり、そちらも格安で住まわせてく...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。本社の方針は絶対で、例え理に適わないものであってもその方針に異議を唱えられない社風。他部署や本社に何...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材は使い捨てだと思っているようで、人遣いは荒い。そのため、離職率が高く、在籍している社員にしわ寄せがきて業...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義、若くから責任ある仕事ができるとのことだったが、実態は人手不足が深刻で若手にも多くの仕事を任せなけ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い知識が必要となるため、仕事を通じて学べることが多い。また、この仕事は若いうちからマネジメントにも携わることができるため、経験を積むことが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いとは言えない。強いて良い点をいうのであれば、フレックスタイムがあったため、時差出勤が容易であったこと。
【気になるこ...続きを読む(全260文字)