株式会社合人社計画研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合の行事や新規営業等で土日に仕事が入ることが日常茶飯事なので、所定の休日日数は全く当てにならない。また休日や...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
必要資格取得のバックアップ体制は他の会社では考えられないほど手厚い。また、取得後の待遇(給与等)についても、未取得者とは歴然とした差がある。
...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
給与面は高い水準であり昇進昇格を重ねていけばかなりの年収になるようである
【気になること・改善したほうがいい点】
・休日出勤や残業の削減に会社...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業は駄目、絶対に定時で！と強制的に退社させられるというのは、今まで他社で変な雑務を押し付けられては十分少しのサビ残を強いられがちだった事務員...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
管理業務主任者の資格を取るための勉強会を積極的にしてくれる。
テストが毎週あり、前半は分野ごとになっているため少しずつ覚えることができた。
事...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くなく、制度的、理論的に正しいか正しくないかは全く考慮されず本社の慣例的処理や本社...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任者資格を頑張って取得しても、いつまでも資格も取らず物覚えが悪いおじさんたちの世話係に終...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定時期になると普段現場丸投げでトラブルが発生しようものなら即自己の保身のみを考え...続きを読む(全341文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• マンション管理・ビル管理
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
全くの未経験者でも、入社の機会を与えてくれたことには感謝する。また、管理業務主任者試験の直前には、比較的勉強する時間も与えてくれる点は良かった...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• マンション管理・ビル管理
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
５０歳以上の年齢でこれだけの収入が得られる転職先はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多いため、それをこ...続きを読む(全207文字)