野村鍍金の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給はある程度とりやすい。ただ、人手があまりに足りていないため、そのせいで断られることもしばしばある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

技術、品質については、同業他社に比べ、お客様より非常に高い評価を得ております。
現在の市場としては縮小傾向ではあるが、現在もブランド力を活かし、一定の受...続きを読む(全155文字)

大手企業との取引が多く、また営業個人に幅広い裁量があります。
若い内から裁量の範囲の広い仕事を任せてもらえることが魅力の
一つといえます。
また幅広...続きを読む(全181文字)

ライバル企業の動向ですが、
仕事量が少なくなってきたのでライバル企業も頑張っており対応が良くなってきています。
コスト納期の競争力というより技術力や対...続きを読む(全154文字)

「仕事のやりがい」
若いころから大手のお客様や、責任のある仕事を任せられる点、やりがいが十分にあります。
若手でも、良い意見をすればどんどん取り入れて...続きを読む(全200文字)

「プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点」
自分の仕事を調整してこなしていれば、
営業所にもよると思いますが、
休む事自体に気を遣う...続きを読む(全207文字)

男性社員が圧倒的に多いこともあり、昔は制度自体がなかったが、近年は出産休暇や育児休暇、育児時短勤務などの制度ができている。中身も悪くないと思う。女性社員が...続きを読む(全153文字)

部長・工場長などの管理職は大手企業出身が多く、考え方など学ぶべき点も多い。ただ、数年で退職する人も多く、頻繁に部長が変わってしまうのは残念である。人事考課...続きを読む(全158文字)

市場はまだまだあり、他社が新たにメッキ業界に新規参入することは困難なので、頑張り次第では売上げも伸ばせると思う。元々は「高付加価値な製品を高額で売る」とい...続きを読む(全190文字)

基本給がほとんどといっていいほど上がらない。
新卒の場合、入社直後は給料悪くないと思うが
年齢が上がってくると物足りなく感じる。
ボーナスのウェイト...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司は掛け合ってはくれました。ただ結局は決められた通りにでしか不可能と思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の退職日には...続きを読む(全104文字)

【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職率が高いので、余程の事がない限りスムーズに退職出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性に不安を感じました。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、残業、休日出勤が当たり前にあり常習化している。
残業、休日出勤＝頑張っていると考えられているの...続きを読む(全474文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造で手先が器用でないと製品の仕上がりに左右されるところもあり、自分はかなり不器用でしたので作業に向いてないと思い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署の差が激しすぎて、やめた。
暇な部署が定時で帰るのを横目に、残業をして...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良いところは給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの概念がない、希望退職があり、ベテラン勢が全員辞めた。相談して...続きを読む(全84文字)