野村鍍金のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給はある程度とりやすい。ただ、人手があまりに足りていないため、そのせいで断られることもしばしばある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

技術、品質については、同業他社に比べ、お客様より非常に高い評価を得ております。
現在の市場としては縮小傾向ではあるが、現在もブランド力を活かし、一定の受...続きを読む(全155文字)

大手企業との取引が多く、また営業個人に幅広い裁量があります。
若い内から裁量の範囲の広い仕事を任せてもらえることが魅力の
一つといえます。
また幅広...続きを読む(全181文字)

ライバル企業の動向ですが、
仕事量が少なくなってきたのでライバル企業も頑張っており対応が良くなってきています。
コスト納期の競争力というより技術力や対...続きを読む(全154文字)

「仕事のやりがい」
若いころから大手のお客様や、責任のある仕事を任せられる点、やりがいが十分にあります。
若手でも、良い意見をすればどんどん取り入れて...続きを読む(全200文字)

「プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点」
自分の仕事を調整してこなしていれば、
営業所にもよると思いますが、
休む事自体に気を遣う...続きを読む(全207文字)

男性社員が圧倒的に多いこともあり、昔は制度自体がなかったが、近年は出産休暇や育児休暇、育児時短勤務などの制度ができている。中身も悪くないと思う。女性社員が...続きを読む(全153文字)

部長・工場長などの管理職は大手企業出身が多く、考え方など学ぶべき点も多い。ただ、数年で退職する人も多く、頻繁に部長が変わってしまうのは残念である。人事考課...続きを読む(全158文字)

市場はまだまだあり、他社が新たにメッキ業界に新規参入することは困難なので、頑張り次第では売上げも伸ばせると思う。元々は「高付加価値な製品を高額で売る」とい...続きを読む(全190文字)

基本給がほとんどといっていいほど上がらない。
新卒の場合、入社直後は給料悪くないと思うが
年齢が上がってくると物足りなく感じる。
ボーナスのウェイト...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)