この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の求人とほとんど違う。場所により、残業代が出ないところもあり、お給料に対して不満を持つ人が大変多いと感じまし...続きを読む(全175文字)
株式会社シードコーポレーション(旧:株式会社シード・コーポレーション) 報酬UP
株式会社シードコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シードコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シードコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の求人とほとんど違う。場所により、残業代が出ないところもあり、お給料に対して不満を持つ人が大変多いと感じまし...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。毎月支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎます。(0.1~0.3ヶ月程度)
基本給に含まれない「出勤...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月11日在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年5月29日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年2月20日【良い点】
メーカー研修は充実していた。
しっかりと教育プランを立ててもらい、基礎知識について学ぶことができ、分からないことをすぐにかける環境下にあった。...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月22日在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年11月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の方も販売スタッフの方もほとんどの方が優しい雰囲気がありました。例えば体調等を崩してしまった人などにも風当たり強くないですし、気遣いがあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売スタッフは基本的に売上を出すことがやりがいかもしれませんが、お客様のシューズの調整をしたり修理やメンテナンスに持ち込まれた色々なシューズを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店長さんによっては休み希望が通りやすかったです。店舗によっては定休日があり、平日であれば連休にすることも可能でした。
路面店配属なら(これも店...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、残業時間も丸められてしまいました。
また基本給+諸手当になりますが、諸手当の配分が多く、基本給...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高いです。
職種にもよりますが、私が在籍した部署では3年勤続でベテラン扱いでした。
1年未満の方が殆...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の営業サポートの方がたくさんいらっしゃった正社員ではなく、その年の契約社員という日が大多数、営業の人と仲があまり良くない印象でした。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートブランドとして、メジャーブランドにはまだまだ力及ばないのが現実ですが、やり方次第では伸びしろとてもあると思います。打ち出し方を試行...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
メジャーブランドではなく、プライベートぶらんを専門としていて、お取り引き先も大手企業も多々あるので、やり方次第では伸びしろがすごくあるブランド...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だに古風な風潮があり、有給の消化率が少ないという理由での会社から表彰があります。有給の消化しようと思っていても、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社シードコーポレーション |
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フリガナ | シードコーポレーション |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 種本浩二 |
本社所在地 | 〒422-8044 静岡県静岡市駿河区西脇435番地 |
電話番号 | 054-238-3340 |
URL | http://www.seedcorp.jp/ |
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