シードコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
本社の方も販売スタッフの方もほとんどの方が優しい雰囲気がありました。例えば体調等を崩してしまった人などにも風当たり強くないですし、気遣いがあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売スタッフは基本的に売上を出すことがやりがいかもしれませんが、お客様のシューズの調整をしたり修理やメンテナンスに持ち込まれた色々なシューズ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店長さんによっては休み希望が通りやすかったです。店舗によっては定休日があり、平日であれば連休にすることも可能でした。
路面店配属なら（これも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、残業時間も丸められてしまいました。
また基本給＋諸手当になりますが、諸手当の配分が多く、基本...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高いです。
職種にもよりますが、私が在籍した部署では3年勤続でベテラン扱いでした。
1年未満の方が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の営業サポートの方がたくさんいらっしゃった正社員ではなく、その年の契約社員という日が大多数、営業の人と仲があまり良くない印象でした。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プライベートブランドとして、メジャーブランドにはまだまだ力及ばないのが現実ですが、やり方次第では伸びしろとてもあると思います。打ち出し方を試...続きを読む(全160文字)

【良い点】
メジャーブランドではなく、プライベートぶらんを専門としていて、お取り引き先も大手企業も多々あるので、やり方次第では伸びしろがすごくあるブラン...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だに古風な風潮があり、有給の消化率が少ないという理由での会社から表彰があります。有給の消化しようと思っていても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
面接の際の希望年収は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、伸びが悪い。プリアージュが引き続き売れているので、販売力...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上げがでればお給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自ら評価しているので社長にアピールしないとマイナス評価になる可...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アパレル業界では良い方かと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は数年勤務していても、数千円あがったのか、というほどです。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準よりも低いです。
評価基準は無いに等しく、人事評価シートやチーフスタッフへの確認もなく、普段関わりのない...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がつかない限りあがりません。昇給はないし、頑張ったことが評価されません。
入社時は、賞与ありと聞いてい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
全国転勤もあったが、手当てなどはあったので、身軽に転勤できる人には昇進のチャンスはあると思う。
社割制度があるので、洋服や小物類が安く買える...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは年2回あり、業績が良い時は決算賞与もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスもあまり期待はでき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度が適正でわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低い。アパレル全体における課題かも知れませんが。続きを読む(全77文字)