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株式会社奥羽木工所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奥羽木工所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥羽木工所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥羽木工所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奥羽木工所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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奥羽木工所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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奥羽木工所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職採用と事務職採用で分けてあるが、会社都合でどちらにも配属の可能性がある。どうしてもやりたい事があれば良く確...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に感じたギャップは、想像以上に人間関係が良かった点です。分からないことがあれば先輩方が丁寧に教えてくださり、安心して仕事を進めることが...続きを読む(全189文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に暗い。挨拶の声は小さいし、職場もきれいとは言えない。続きを読む(全50文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人に書かれている内容とは全く違う部署、仕事内容で配置される人が多いです。
    これを原因に辞めていく人もいました。...続きを読む(全192文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場は有給を取りやすい
    単純作業が多いから作業は楽
    作業員同士仲がいいところは多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料がや...続きを読む(全187文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製品自体はいいものだと思う
    プライドを持って作ってるひともいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社で役に立つようなスキルは何一...続きを読む(全269文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったより有休をとりやすい。時期と部署によるが、あらかじめ申請しておけばほぼ確実に取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休が自...続きを読む(全178文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思うが、いい人たちもいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に配属されると聞いていた部署と違う部署に配属された。何...続きを読む(全191文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    入社理由は家具の製造で営業範囲が全国ということで非常に魅力があり、入社を決意しました。
    入社直前に東日本大震災があり、工場が津波で流されたということで...続きを読む(全271文字)

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    奥羽木工所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期など時期によるが、時間外勤務を厭わなければそれなりの給与額になる事もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は安く、手当...続きを読む(全103文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に手厚く何かしてもらえる様な制度などは無く、手当ての額も安いため自分で積み立てなどの対策は必要かと思う。続きを読む(全73文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場の技術職採用のはずが事務職に回されるなど、求人内容との乖離が大きかった。
    事務所内の雰囲気が悪く、業務負荷も...続きを読む(全90文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事が形になって残る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によっては必要な国家資格などが少ないため、会社負担の取得補助が弱い...続きを読む(全103文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職は女性が多く働いている。
    基本的には休職や復職も認められている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だからといって特に昇進に...続きを読む(全106文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の出来る人物に業務負荷が集中しがち。
    それを見越して敢えて程々にこな...続きを読む(全109文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍当時は、女性は結婚や出産を迎えると退職するのが当然の流れとされており、職場でもその風潮が一般的でした。続きを読む(全59文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関してはとても恵まれており、業務に必要とされる研修や講習には積極的に参加させてもらえました。自分では手の届きにくい専門的な内容...続きを読む(全119文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍していた当時は残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を自分や家族のためにゆっくり使うことができ、プライベートもとても充実していました。また...続きを読む(全132文字)

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    株式会社奥羽木工所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日なのに草刈りに行かされるのはどうかと思う。任意参加というていではあるが断るには勇気がいるような雰囲気。や...続きを読む(全90文字)

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    商社・卸(専門商社(インテリア))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社シギヤマ家具工業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    インテリア業界ではたらきたかったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    泥臭い仕事がおおく毎日の入荷作業はかなりの体力仕事です。
    慣...続きを読む(全91文字)

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    株式会社関家具の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個性を尊重する社風であり、自分を押し通せる人に合う社風かと思う、業務時間にはかなり厳しく、残業は繁忙期以外で1時間以上することはほぼない、良...続きを読む(全275文字)

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    4FUL株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年以上居たら古株になる。権力者に従順であれば評価される。休みは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古株の女性による遠回し...続きを読む(全90文字)

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    ユニベール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い職場だが業務によってはストレスなく働ける
    空調がしっかりとした工場内で作業なのが良かったです続きを読む(全57文字)

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    株式会社ウチダシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスが綺麗で、整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい。若手の営業が忙しくしている中、上司は助けない姿を多々目にする。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社クマヒラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業サポート職としてスキルアップできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこまでやるか、何をするかは配属される部によるし、良くも悪く...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社コバソウの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業ということで営業未経験の私にとっては導入というかマスがしか考えずに入社できたのはいい点かと
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    阿部興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    建築現場に入れるので、
    貴重な体験ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は朝が早いが、会社の定時は変わらないため、仕事の時...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    シースクエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リゾートインテリアが好きなので入社しました。
    商品やカラーのバリエーションが豊富なため、コーディネートを考えるのが楽しい。好みやライフスタイ...続きを読む(全236文字)

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    奥羽木工所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社奥羽木工所
    フリガナ オオウモッコウショ
    設立日 1992年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 132人
    売上高 25億7905万2000円
    決算月 7月
    代表者 守屋長光
    本社所在地 〒983-0841 宮城県仙台市宮城野区原町6丁目1番16号
    電話番号 022-257-4151
    URL http://www.ohu.jp/
    NOKIZAL ID: 1583284

    奥羽木工所の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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