三河屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止、社割なし、年2回の賞与は１ヶ月未満、ゆとり休暇という法律で決められた5日しか許されない有給消化。
冠...続きを読む(全353文字)

【良い点】
直属の上司は頼りになるしやパート、バイトの方もみんな良い方で人間関係は良好です。
商品提案なども自分で考えてすぐに実行できるのは良いと思いま...続きを読む(全513文字)

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、給与、評価全てにおいて上司に気に入られてるかどうかが左右します。
上司に気...続きを読む(全401文字)

【良い点】
直属の上司はとても良い方です。根気強く教えてくれますし、アイデアがあればやりたいようにやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員としては自由なところ　経営陣は良くないが　直接の上司は頭が良く話が分かる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
食品を扱うので、無くなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく競合が多い。
良い商品もあるし、価格も安く提供して...続きを読む(全108文字)

【良い点】
惣菜の部署ですと、比較的女性の方が多いです。
活躍してる方も多い印象です。続きを読む(全43文字)

【良い点】
小型店だと、部門関係なくコミュニケーションをとる場面あり。みんな温かい人。
マニュアルがない。基本、なんでもいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般食品部門に配属になると、春、秋で問屋さんが商品の展示会を開いてくれ、それに参加することができる。
定番商品を始め、季節商品や新商品をいち...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・出入りが激しく、発注する人が退職となれば社員に振られる。人が入ってこなければ、どんどん仕事が増え、キャパオーバ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
急な休みには対応してくれますが、有給は1日1人までとなっているため、基本的には子供等の予定で先に入れてる人が優先です。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
土日祝の有給は抽選なのでライブのチケット持ってても取れないことはザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業もほとんどなかったし、休みもしっかりとれていたから趣味のキャンプや旅行も楽しめた。前の職場は休日に出勤があったからね、、続きを読む(全68文字)

【良い点】
プライベートの時間は増えている。役職者でも連休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほどプライベート時間は減る。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上拘束は非常に強いイメージ。
当時から改善しているかもしれないが、有給は取りづらく大型連休も取ることができな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフトが固定性ではなくフリーシフトのため好きな時間に働くことが可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
ただシフトは時々前日になっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パートは希望する時間や曜日は自由に設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルパートさんは、部署や人によっては早出・残業が結構多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
年始が休業日のため、年始に休みが取れる点。
シフトはある程度自由がきき、休みも取りやすい。（少なくともパートの場合は）
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が3日などの社員もいる。知っているのにトップは対応しない。家でも作業しないと間に合わない量の仕事量を言い渡さ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時、所属していた事業所は残業はほとんどなく定時であがれることも多かったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全137文字)