三河屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、給与、評価全てにおいて上司に気に入られてるかどうかが左右します。
上司に気...続きを読む(全401文字)

【良い点】
マネージャークラスにならずにスタッフのままでいるなら仕事とプライベートを分けることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止、社割なし、年2回の賞与は１ヶ月未満、ゆとり休暇という法律で決められた5日しか許されない有給消化。
冠...続きを読む(全353文字)

【良い点】
直属の上司は頼りになるしやパート、バイトの方もみんな良い方で人間関係は良好です。
商品提案なども自分で考えてすぐに実行できるのは良いと思いま...続きを読む(全513文字)

【良い点】
社員としては自由なところ　経営陣は良くないが　直接の上司は頭が良く話が分かる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
食品を扱うので、無くなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく競合が多い。
良い商品もあるし、価格も安く提供して...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。
減らそうと取り組んでるのは分かりますが、なかなか実現しません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
惣菜の部署ですと、比較的女性の方が多いです。
活躍してる方も多い印象です。続きを読む(全43文字)

【良い点】
小型店だと、部門関係なくコミュニケーションをとる場面あり。みんな温かい人。
マニュアルがない。基本、なんでもいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般食品部門に配属になると、春、秋で問屋さんが商品の展示会を開いてくれ、それに参加することができる。
定番商品を始め、季節商品や新商品をいち...続きを読む(全194文字)

【良い点】
監督職、管理職向けの社外研修あり。スキルアップをしたい従業員へのサポートはあった。他薦だけでなく自薦でも参加できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員教育に関して、独自の試験等を設けており業務に関連する様々な知識を学ぶ機会があり、良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度や資格支援制度はない。
年功序列な雰囲気はまだ色濃い印象。
実力が伴っていなくとも、年齢を重ねればチャンスはある。
しかし、ここ最近...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内教育制度があり、資格取得の費用を会社が負担してくれる。
接客を通じてコミュニケーション能力を高めることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一日中電話をしないといけないため電話のスキルが上達すると感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手のお客様が不快に思わ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって言っていることが違うので新人の時はかなり戸惑った
リフトの免許を取る人が何人かいたくらいでキャリアや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて何もありゃしません。
ここの商品であるサプリメント全般飲んで病が良くなった人...続きを読む(全250文字)

【良い点】
発注、荷下ろし、商品の製造やパック詰めなどは幅広く経験するため、同業他社に通用するスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1年みっちり通して様々な研修を受けられるのが特徴です。オンラインで研修を行ったり実際オフィスに行き同じエリア内のスタッフと交流を行うことが出...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込みの研修が厳しすぎて大変
わざわざ泊まらなくていいと思う
ことあるご...続きを読む(全86文字)