三河屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
マネージャークラスにならずにスタッフのままでいるなら仕事とプライベートを分けることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシ...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止、社割なし、年2回の賞与は１ヶ月未満、ゆとり休暇という法律で決められた5日しか許されない有給消化。
冠...続きを読む(全353文字)

【良い点】
直属の上司は頼りになるしやパート、バイトの方もみんな良い方で人間関係は良好です。
商品提案なども自分で考えてすぐに実行できるのは良いと思いま...続きを読む(全513文字)

【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、給与、評価全てにおいて上司に気に入られてるかどうかが左右します。
上司に気...続きを読む(全401文字)

【良い点】
直属の上司はとても良い方です。根気強く教えてくれますし、アイデアがあればやりたいようにやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員としては自由なところ　経営陣は良くないが　直接の上司は頭が良く話が分かる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
食品を扱うので、無くなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく競合が多い。
良い商品もあるし、価格も安く提供して...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。
減らそうと取り組んでるのは分かりますが、なかなか実現しません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
惣菜の部署ですと、比較的女性の方が多いです。
活躍してる方も多い印象です。続きを読む(全43文字)

【良い点】
小型店だと、部門関係なくコミュニケーションをとる場面あり。みんな温かい人。
マニュアルがない。基本、なんでもいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
地元の大企業枠扱いなので、何かと知名度もあり良くも悪くも安定性がある。内部留保は2025時点で200億以上ある為、経営陣が下手を打たない限り...続きを読む(全382文字)

【良い点】
いい人もいれば悪い人もいた。発注が上手い人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラっぽい人がいる。気分屋、急に怒鳴る人がいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。残業が当たり前の会社なため、上の立場になるほど、それが重荷になって来ると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の方は、人とのコミュニケーションを大切にしていると感じました。
別部門のパートやアルバイトの人にも分け隔てなく接してくれます。
店長と各...続きを読む(全166文字)

【良い点】
当時は若く学歴があまり高くない人でも実力次第で売り上げが良ければ給料はかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多かっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
貴重な時間をこの会社に捧げるのは絶対にやめてください。仕事を頑張ると退職することになり...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については正直店舗によりけりです。とても良好な店舗もあれば、割と揉めがちな店舗もあります。また、変わった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
販売なため、アルバイトの方もおり学生も多くいましたが、年齢関係なく関われる良い環境でした。体調不良の場合でも、助け合い、無理せず出勤できる所...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ご自身の力を試すには非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの的確な指示、アドバイスは皆無に等しい為、自身で...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々も社長と同じく基本的に部下に仕事を投げている状態です。
そのため、チーフ陣などもここ数年で何人も退職...続きを読む(全83文字)