新内外綿の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員が少ないため、ある程度下位者も裁量をもって働くことができる印象です。自分は興味のある分野に従事していたため、自分で考え、行動することができ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎年連続５日間の有給を取得可能なリフレッシュ休暇制度があります。土日を入れると実質９日間の休暇を取得可能です。旅行に行ってリフレッシュするのも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期に一度、自分で設定したアクションプランの達成度と業績によってボーナスが評価されます。目標の達成が評価されれはそれなりに評価されるといった印...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自社工場、取引先工場への研修制度、
ｾﾐﾅｰへの参加など積極的で、繊維に関する知識は、入社時から幅広く身に付けられる。また、若いうちから仕事を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
単身赴任の場合61000円/月の借上社宅手当があるので、ひとり暮らしには魅力的な制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全171文字)

リフレッシュ休暇制度があり、一週間の有給消化ができます。
全員が取得義務があり、部内の調整で気兼ねなく取得うできるため旅行も楽しめます。
残業は強制さ...続きを読む(全185文字)

割と人間関係のいいところです。みんな優しいから、ただ、女性社員は派遣や契約の人が多くて、男性は全員正社員です。それにしても、みんな仲良く働いています。
...続きを読む(全169文字)

将来性は微妙なことですね。なぜかといいますと、紡績業界はそもそも日本国内ですこしずつ縮小してきましたから。でも、財政状況が安定していまして、親会社も大手な...続きを読む(全167文字)

完全土日週休二日になります。残業も禁止しているので、定時になったら帰宅できます。毎年強制的に5日間のリフレッシュ休暇を取らなくてはいけないので、非常にプラ...続きを読む(全152文字)

有給はそんなに頻繁に取れないような雰囲気です。でも用事があれば、遅刻と早退は問題なさそうです。タイムカードというものもありません。こんなところがすごくいい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品が大量に入荷する日は段ボールを何箱も検品するなど以外と体力のいる仕事。
細かい仕事も多いので、黙々と作業ができ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前に社訓と職場の教養を読まなきゃいけないので、30分前に出勤する必要がある。有休5日間は、1年分を1年の初...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)