イソップ企画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

なかなか取りづらいと思います。業種柄、業務量は非常に多く、終電での帰宅が基本でした。また、現在はわかりませんが、当時は完全週休二日制ではありませんでした...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給も取りにくいが、申請すれば通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や徹夜が多いのが難点。そういうものだという風潮があるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学校のようなわきあいあい社風、社員の仲の良さはいいがだらだらすることもあった。プライベートより仕事が好きというひとにはいいかもしれない。
場...続きを読む(全184文字)

DTPが主の小さな会社です。IT部門は片隅に追いやられています。IT担当者が1年おきに辞め、新人に引き継ぐという悪しきスパイラルに陥っていました。新人は...続きを読む(全199文字)

なかなか取りづらいと思います。業種柄、業務量は非常に多く、終電での帰宅が基本でした。また、現在はわかりませんが、当時は完全週休二日制ではありませんでした...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プライベートより仕事を優先したいという方には良い。また、成果さえ出せれば早い段階から役職を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得などは、会社がお金を出してくれて取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により必要な資...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有資格者には令和7年度から手当がつくようになりました。税理士会の会費は負担してもらえます。研修会も事前に申請すれば参加できます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップするための体制が整っている会社です。しっかりした教育体制によって、新卒や未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。私は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
行動すれば基本的には自分のキャリアは選べます。ただし行動してもどうしてそうしたいか、あるいはどうして自分ならできると思うかの根拠がないとどう...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の思いつきで、スキルアップや講習が行われる為、現場で求めるスキルアップ講習と受ける講習とのギャップが大きか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人前で話すスキルや、コミュニケーション能力がつく。主体的に行動しないといけない事が多いので、退職後も役に立つスキルが多い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属先によっては本当にお金持ちの方々にお仕えできるのでそこはスキルアップというか、良い経験になる。教育体制はあんまりかな？
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
経営者の考えを知る制度、研修があったり、
定期的に財務のテストがあったり、部署ごとに毎週スキルアップ研修があったりと学ぶ機会は多い。
自ら手...続きを読む(全851文字)

【良い点】
基本はスーパーゼネコンに配属のため学べるものは多いかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されたら基本は放置のため、仕事教...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プライベートより仕事を優先したいという方には良い。また、成果さえ出せれば早い段階から役職を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)