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D2Cのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2Cのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2Cで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

D2Cの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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D2Cの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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D2Cの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社D2Cの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

エンジニアとして網羅的に業務に携われるため、成長期会は多いと感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他のWEB関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一からの教育がしっかりしているのでわかりやすく学べると思う。
しっかりとしたサポート体制が引かれており未経験の人でもしっかりと学習すればスキ...続きを読む(全89文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月4日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

手を挙げれば何でもやらせてくれそうな印象。個人の意欲や主体性が重視されそうだ。続きを読む(全39文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ジョブチャレといって、現職に就きつつ、他の部署の仕事を体験出来る制度や、新規事業のアイデアを募集するプロジェクトなど、ユニークな人材育成の取り組みが多い続きを読む(全76文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

選考段階でビジネス職、データサイエンティスト職、エンジニア職など、自分のキャリアプランに応じてコースを選択することができるため、自分のやりたいことに絞って...続きを読む(全98文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通グループと大手企業の案件を進めたとうたえることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化が強く中途へのフォローは薄い。教...続きを読む(全125文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブチャレンジ制度があるため、様々な業種を経験することも可能。また、若手でも裁量が大きいため、短期間で一定スキルを身に着けることもできる。...続きを読む(全115文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

新卒採用及び、新卒の教育に非常に力を入れていると人事の方が言っていた。入社後メンターもつくらしく、一人一人が成長しやすい環境だと思う。続きを読む(全67文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、整っている方だと思う。
WEB広告の特性上、覚えることや扱う媒体が多いのでハードな瞬間はあるが、基本的にはチームやトレーナーが面...続きを読む(全94文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はかなり良い。社員を育てようとする環境はかなりある。
リクルート研修であったり、同じ会社内でのジョブチェンジをチャレンジできる機会な...続きを読む(全105文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に上司と面談があり、やりたいこと・改善したいことなどフランクに話せる場があるのはよかった。大手の子会社だったので、当時はスピード感がゆ...続きを読む(全238文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られる経験
チームによりますが、Go言語の開発が主流になります。広告配信システムに関しての知見、どのようなデータがあり活用されるのか...続きを読む(全164文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりしていました。
ある一定の時期に、スキルアップのための研修として、項目から受けたい研修をいくつか選択し受講し、内容をまとめ...続きを読む(全261文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月6日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部企業が行なっている研修に希望制で四半期に1度応募できる。コロナ禍でオンライン参加が可能になった。それ以外にも、必要に応じてグループ会社の...続きを読む(全167文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても満足のいく社内教育環境になっております。受注する案件に対しての納期までの期間にある程度余裕を持たすことで、スキルがまだまだ未熟な私でも...続きを読む(全211文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月7日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、上司や先輩比較的優しい人が多いので丁寧に教えてくれる。
研修もドコモ電通両方の研修が受けることができたのはよかった。今も受ける...続きを読む(全184文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月5日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げた人にはチャンスを与えられ、応援する風土があります。
また日ごろ目立たない仕事をしている人にもその時々に応じた昇給があり、それがとて...続きを読む(全167文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年2月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは充実しています。電通研修に行けることは1つの魅力でした。pptでの企画書作成時の配色など、基本的なことから教えてくれる研修もあり、...続きを読む(全181文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年1月6日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実しており、TOEIC対策英会話講座などスキルアップを目的とした制度が整っている。
また福利厚生に関しても、NTT系列とのこともあり...続きを読む(全171文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年7月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通のグループ会社ですので、研修制度は充実しています。また、マーケティング研修もありますが、新卒は必須ですが中途採用に関しては選抜メンバーになります。ス...続きを読む(全156文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドコモと電通のジョイントベンチャーということで、大きな仕事が出来る魅力はあります。
新規企画を稟議するときには関連部門長の根回しが必要です。
出世す...続きを読む(全161文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月1日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修や外部企業様との共催講座、また主催セミナーなど、学ぶ環境が揃っていてとても勉強になる会社です。特に、入社後すぐに受講いたします「モバイルマーケィ...続きを読む(全166文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DOCOMOや電通の研修を受けることができる為、教育面では大きなアドバンテージがあると思う。一方で社内単体で独立した研修等は皆無に等しく、また受講者であ...続きを読む(全175文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は多い方で、親会社のドコモ、電通グループ両方の研修に参加可能。また社外セミナー等への出席も個人の判断で可能で、スキルアップの制度は自分次第で活用でき...続きを読む(全158文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社であるドコモや電通の研修に参加できる事は大きな魅力だと思われる。
社内でも有識者を招いて講演などを行う機会があり、登山家や雑誌編集長など、様々な...続きを読む(全252文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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D2Cの 他のカテゴリの口コミ

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

広告業界の中でもインターネット広告を主軸としているので、将来性は高い思う。続きを読む(全37文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

座談会で聞いた感じだと、リモートワークを活用している社員さんが多くいるので働きやすい環境であると思う。続きを読む(全51文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

土日休みかつ残業時間は同業他社に比べて少ないので、プライベートは充実させることができると思う。続きを読む(全47文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

若手の社員さんが多く、ベンチャー気質があると思う。プライベートでも仲の良い社員さん、上下関係のない関係性に惹かれた。続きを読む(全58文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

座談会で多くの女性社員のお話を聞いたが、男女関係なく働ける。実際に手を挙げて若手のうちから裁量を持って働く女性社員がいた。続きを読む(全61文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周囲のメンバーから手厚くOJTが提供された
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門であったが故とは思うが顧客への価値提供を勧める側...続きを読む(全89文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
20年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンボーディングサポートなどは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセキュリティ意識が低かったところが残念。退職時に管理部門...続きを読む(全130文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるドコモメディアの広告事業となるため、ビッグデータであるドコモデータを活用した事業ができること。
ドコモというネームバリューも一定...続きを読む(全187文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

docomoデータという膨大なビックデータを扱えるのはエンジニアとしてやりがいに感じると思った。続きを読む(全48文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いリーダーにあたると丁寧な研修が受けられます。
能力次第では徐々にスキルアップさせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度入ることでより成長を求めるようになり、短時間でのスキルアップを狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、自社内でしか利用で...続きを読む(全115文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に制度はありません。eラーニングぐらいです。交渉すれば研修費なども経費としてもらえるかもしれません。続きを読む(全57文字)

株式会社ウエディングパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でゲーム形式で実践的に教育制度が設けられていた。
1件受注をするところまでがゴールでそれまでにロープレなどがある。
全員で横並びで進むと...続きを読む(全170文字)

株式会社カオナビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の勉強会がかなり活発
* 言語ごとの勉強会
 * フロントエンド専用の勉強会、バックエンド専用の勉強会、インフラ専用の勉強会様々ある
*...続きを読む(全124文字)

LINE Digital Frontier株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのラインがよくわからないです。派遣社員から正社員や契約社員を目指したい人は、...続きを読む(全117文字)

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
立場に限らずリーダーとしてプロジェクトを推進していくことができるため、貪欲に知識を吸収したい方にはかなりいい環境かと思います。続きを読む(全69文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社では研修が設けられており、大切に育てようという雰囲気がある。勤める世代も若いので、気兼ねなく相談しやすい雰囲気である。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく丁寧に教えてくれたので新人でもコミュ力無い人間でも広告の運用スキルは上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全152文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループの研修、配属先企業での研修、配属部署での研修など非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長すぎて最初の1...続きを読む(全91文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

D2Cの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社D2C
フリガナ ディーツーシー
設立日 2000年6月
資本金 34億8000万円
従業員数 649人
※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点
売上高 51億8000万円
決算月 3月
代表者 宝珠山 卓志
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-6226-8915
URL https://www.d2c.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572627

D2Cの 選考対策

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(証券コード:7047)
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