この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームページに記載されているチャレンジ精神は全く発揮できない。とにかく生産。不可思議なルー...続きを読む(全151文字)
中川産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームページに記載されているチャレンジ精神は全く発揮できない。とにかく生産。不可思議なルー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームページに記載されているチャレンジ精神は全く発揮できない。とにかく生産。不可思議なルー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームページに記載されているチャレンジ精神は全く発揮できない。とにかく生産。不可思議なルー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームページに記載されているチャレンジ精神は全く発揮できない。とにかく生産。不可思議なルー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与は通常給与の1ヶ月分程度で良くも悪くもない感じだった。
評価制度がよく分からないため、やりがいを感じなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
免許、資格を持っていない人に管理職、上司が作業指示を出して作業させている。
仕事中に怪我をした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから新人教育が無い為、何も教えてくれないままラインに入れられる。
課長や上司は仕事を教...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定基準は、あるみたいだが明確では無いため基準がわからない。プラス査定は上司に気に入られたら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
トヨタ系列の自動車部品の製造を行っており、自社製品の原価計算や
取引金額の規模的には大きく、また国内の工場や
海外に関連会社があり、実務的に経...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。役員が気に入るかどうかによる。
役員や上司に反抗すると残業をさせてもらえなくなり、気に入ってる社員...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事内容は単純作業で簡単。
2~4人ぐらいのライン作業。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。同じ作業をひたすら繰り...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
気軽に休める。仕事内容がゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が入社しても1年以内に退職する。
資格手当無し。ボーナスが1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係がよい。上司に気に入られたらそんなにつらくない。連休は長いので旅行や色々なことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。社員の高齢化が進んでいて、20代の社員がほとんどいなく、昇進基準がよく分かりませんでした。社員を監視カメラで監視する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の機嫌一つで左右されることが多く、若い人が定着するのが厳しい状況であった。同族経...続きを読む(全182文字)
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毎年のベースアップは、皆無、仕事できようが、できまいが、ほぼ同じ上がり幅で、やるきのだしようがなかったです。評価基準が、なんなのか、わからず社員の不満はた...続きを読む(全118文字)
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トップはたいした仕事も出来ないのに部下に仕事を丸投げするためいちばん困るのは現場の責任者で、現場責任者がうまく出来たら自分の手柄に
なるような体制ができ...続きを読む(全176文字)
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女性にたいすることは、まず挨拶、社長、会長が
朝来たら挨拶をすること、席から立って<おはようございます。>
とおおきな声であいさつすれば、あとのことは...続きを読む(全180文字)
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まず企業という名の個人経営です。
会長主体の息子が社長、二男が副社長、そして税金対策で呼ばれた、専務、
給料は下っ端は残業した分だけもらえます。のでや...続きを読む(全166文字)
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まず、この会社で勤務しています。社歴は長く大学卒業からずっと勤務しています。
この会社のメリットととは?それは、いいかげんなことです。
最近はちょっと...続きを読む(全180文字)
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従業員を酷使しすぎているのが問題なのか、会長の監視が厳しすぎるのか、
不良率が多く、取引先へ迷惑をかける事が増えている。
叱咤するばかりで根本的な対策...続きを読む(全227文字)
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従業員を叱咤する会長が、仕事がやりにくくて大変でした。
欠員が出ても補充はしてくれないし、その分仕事量が増えても残業ができない。
にも関わらず、今まで...続きを読む(全309文字)
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人員の増員ということで入社をしたが、入った部署は逆に人員の削減が行われ、非常に大変だった。
社風が独特なのか、ほとんどの社員が「我関せず」といった対応を...続きを読む(全159文字)
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福利厚生と呼べるものは、昼食時のお弁当代(400円)の補助として1日100円が支給される。
社内のレクレーションはなし、毎月旅行積立金を徴収されるがここ...続きを読む(全156文字)
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会社のトップが男尊女卑という考え方なので、女性が評価をされることは皆無。
出産休暇を取れた例はなかったと思う。(長期休暇は認められず、退職せざるを得ない...続きを読む(全163文字)
会社名 | 中川産業株式会社 |
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フリガナ | ナカガワサンギョウ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 中川裕茂 |
本社所在地 | 〒484-0917 愛知県犬山市字土取37番地 |
電話番号 | 0568-69-0611 |
URL | http://nakagawasangyo.co.jp/ |
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