回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)
鍋林株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鍋林株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鍋林株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は種類や回数が多く、計画的にスキルアップができる。
キャリアに応じた研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長野県松本市で...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の教育研修も多く、人材の育成に力を入れている。
面倒見が良い先輩社員も多く、若手にも働きやすい職場と言える。そういう意味では暖かい会社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修はとても多く、新卒の社員中途の社員共に研修に参加することが出来る。事業部によっては独自に研修を行っていたり、事業部関係なく開催される研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修が充実しております、合宿のような形で同年代位の人たちと集まり、ビジネスマナーから始まり段階毎の様々な研修があります。また半期毎に通信...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
商社なので広く手がけることが出来る。食品は自社商品もあるので尚更。営業としてのある程度のスキルも身につくであろうと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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社員教育にとても注力した会社でした。色々な資格を取得できるように定期的に案内が社内展開され、格安で取得を促していただきました。また、各メーカーなどの勉強...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
得意先との関係が構築され、自分を信頼して高額商品を購入していただいたことや頼ってもらえたことはとても嬉しかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業数字の目標はあるがそこまでノルマに追われることはない。
多少評価が悪くても減給になることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的には面倒見が良く、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や職種によっては異動がないこともありお局がいるケースもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業所によるとは思うが有給は取りやすく、女性も働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬事業部は土曜日に半日直が...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が非常に低い企業であり、既存事業(医薬事業部)が常に実績未達成です。
経営陣から今後のビジョン提示も全く...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性待遇に気にしているけど、方向性を昭和のおじさんたちが設定するため、全く間違っています。なので女性社員は毎年辞...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、同期の半分がなくなり、後輩も半分が仕事を辞めてしまいました。
10年以上働いた中堅社員も辞めて、ほぼ派遣...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がどても低く、社長も何のビジョンがない人間のため、経費削減以外には何もできな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓ができるんだとしても、基本給自体が低いため、ボーナス額の差があまりないし、個人...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、メーカーの代理店の資格を外れています。売り上げもどんどん減って未達の事業部が多数です。あまり未来がないです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な職種に対する門戸は開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
関連性の薄い部門での異動はほとんどない。英語以外のキャリア支援が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
サロン勤務中にも先輩が技術やカウンセリングのレッスンをしてくださる。
成長できる環境は整っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてはルーティンワークとなり特にキャリアアップに繋がっていくことは少ない。この会社内だけなら通用していけ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発できる環境はありませんでした。ブランド毎に仕事のやり方が異なり、トレーニングの機会もあ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは個人次第ですが、会社としてスキルアップできる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修体制は非常にしっかりしており、細かい研修もたくさんあるので安心して良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚えることがた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育は2か月に1回程度合同で研修があり、くたくたになりますが、学びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
PBPとしてその先の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、自身のキャリアアップに関する研修が自由選択できたと思います。自身がどのようにキャリアアップしていくか上長に気軽に...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
外部の研修を任意で受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修は設けているが、受講している社員を見たことがない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 鍋林株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナベリン |
| 設立日 | 1891年4月 |
| 資本金 | 1億9500万円 |
| 従業員数 | 522人 |
| 売上高 | 930億1000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 島宏幸 |
| 本社所在地 | 〒390-0811 長野県松本市中央3丁目2番27号 |
| 電話番号 | 0263-27-6545 |
| URL | https://www.nabelin.co.jp/ |
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