鍋林の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
研修自体は高頻度で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまりためになるようなものではなく、研修時に使う教材も古いため...続きを読む(全122文字)

【良い点】
何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
得意先との関係が構築され、自分を信頼して高額商品を購入していただいたことや頼ってもらえたことはとても嬉しかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的には面倒見が良く、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や職種によっては異動がないこともありお局がいるケースもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業所によるとは思うが有給は取りやすく、女性も働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬事業部は土曜日に半日直が...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、メーカーの代理店の資格を外れています。売り上げもどんどん減って未達の事業部が多数です。あまり未来がないです続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が非常に低い企業であり、既存事業(医薬事業部)が常に実績未達成です。
経営陣から今後のビジョン提示も全く...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性待遇に気にしているけど、方向性を昭和のおじさんたちが設定するため、全く間違っています。なので女性社員は毎年辞...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓ができるんだとしても、基本給自体が低いため、ボーナス額の差があまりないし、個人...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、同期の半分がなくなり、後輩も半分が仕事を辞めてしまいました。
10年以上働いた中堅社員も辞めて、ほぼ派遣...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本給は平均的で、成果を出せば昇給のチャンスはあります。
評価面談は定期的に実施されており、上司と目標を確認できる点は良いと感じました。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準は一定程度明確で、業務実績や役割に応じて年収が決まる仕組みになっています。安定性を重視する人には安心感のある制度だと感じました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれたからと言って、日々の業務や休日の対応など増えるだけで額面ではあまり変わらず、昇給が嬉しいものとはあま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は初任給から手取りで18万程
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品をスタッフが買う制度
上司に逆らえず自社化粧品を買うのが当た...続きを読む(全91文字)

【良い点】
すくないがボーナスがでること。謎の食事手当があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がるときは千円ちょっとで、下がること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人ノルマなし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないためモチベーションが上がらない。
評価基準が不透明
ベースアップ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって、評価基準が異なるため、マネージャーと合わないと評価も上がらない。目標...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度については、在籍当時は半年に1回上司と行い、自身の振り返りが行えたのは良かったと思う。賞与で年収がある程度担保されているような感じで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価の基準はよく分からない。上司に好かれるか好かれないかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し具体的に評価基準を示すべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回、さらに業績が良いと決算賞与があります。それに伴い平均年収も高めかと思います。続きを読む(全58文字)