鍋林の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性の営業員も活躍しており、女性も活躍しやすい環境と感じた。事務や配送パートも女性の割合が多い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
入社後の教育研修も多く、人材の育成に力を入れている。
面倒見が良い先輩社員も多く、若手にも働きやすい職場と言える。そういう意味では暖かい会社だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業は体育会系の気質が強い。
ワイワイ楽しめる人なら楽しく働けると思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
エリアによっては住宅手当が支給される。
さらに単身であれば食費・光熱費等の手当が付くこともある。
一応持ち株会や、企業型確定拠出年金制度もある...続きを読む(全237文字)

【良い点】
試験をパスすれば給与が段階的に上がる。
しかし正直現状それ以上のメリットを感じられない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・一定の会社規模があり、県内においてはネームバリューを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業部によっては休日当番対応があり、大...続きを読む(全255文字)

【良い点】
地元エリア以外の所に配属された場合は寮、もしくは社宅扱の借り上げアパートが用意され7～8割は会社負担で住めるところ。住宅補助だけは大手並みの待...続きを読む(全223文字)

【良い点】
長野県内では名の通った総合商社の為、県内の大手企業から中小企業まで幅広く取引がある。無借金経営を続けていることもあり、信頼性は非常に高い企業で...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社のため、医薬品、食品、化学品など様々な事業部があるので、その年により好調な事業部もあれば、低迷する事業部も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝日はカレンダー通りの休みである。残業もほとんど無く、早く帰っても文句を言うような人はいない。部署によっては月に1度土曜日出勤があるが、午...続きを読む(全158文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)