ネッツトヨタノヴェル三重のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
目標を作ることを意味します。 キャリアパス制度は、組織の中で従業員個人が目標とするポジションやキャリアを積むために必要な工程やスキル・能力を明...続きを読む(全224文字)

【良い点】
前職　対お客様ということから　不安のが大きかった。でも実際働いてみると　ものづくりこ人との繋がり　大切　感じていて仲間と、一つのことを創り上げ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実績、成績はしっかり評価してもらえますが、成績残さない限りは昇格はないです。毎年年齢給で給料はあがりますが、残業代はみなし分しか支給されません...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成績や、実績が直接給与に反映されます。そのため、頑張れば頑張るほど給料はあがります。年功序列でないため、がんばらない限り昇格はありません。コロ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノルマをクリアするという自分の頑張りに比例して給料が増えていくのは非常に良い点だと思います。
新入社員の時であれば、かなり体も動かすことになる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全な実力主義で、典型的な車の営業という感じです。
車の販売台数や保険や携帯電話の獲得件数等、ノルマをクリア出来るのであれば、他よりも給料は良...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新車が売れれば、その販売マージンは他社に比べて良かったと思われます。
ディーラーオプションや自動車保険のマージンもあり、店舗によっては稼ぐこと...続きを読む(全486文字)

【良い点】
評価に関しては非常にドライ。継続して規定台数以上の販売を達成するとクラスが上がる仕組み。テリトリー内の顧客からの販売が最も評価が高い。来店のお...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは月曜日と火曜日or水曜日。
それなりに売っていれば普通に休めるが、そうでないと自主的に出社することも。
平日休みなので、どこに遊びに行っ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
車両販売、ナビなどの部品、自動車保険、JAF、車検、法点などたくさんの商品に販売マージンがある。
デキる人ならそれなりに稼ぐことができる。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
この会社は、人がいい人が非常に多かった。
そのため、人間関係で困ることはあまりないと思う。
上長とも距離が近く相談しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
キャリアアップ制度はあります。７等級以下は基本店舗勤務でそれ以上はSVやマネージャー、本社での勤務になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、動画を流し見するだけなのでほとんどの人が真面目に見ていない。よって、研修後に自ら学ぶ意欲がな...続きを読む(全95文字)