ネッツトヨタノヴェル三重のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
平日休みですが、土日にずらしたりすることもできるため調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が計画有給に使われることが納...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事務職でも成績を残していけばキャリアアップが見込めると思う。本部へのアピールも大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント時は成...続きを読む(全120文字)

【良い点】
車が好きな人は社員購入でほんの少し安くなるのでいいと思う。
バースデー休日があり誕生日は毎年休み。会社からプチギフトもある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スポーツマン系の営業マンがたくさんいるので女性の立場はかなり低い。気にせず立ち向かっていける人は向いていると思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
目標を作ることを意味します。 キャリアパス制度は、組織の中で従業員個人が目標とするポジションやキャリアを積むために必要な工程やスキル・能力を...続きを読む(全224文字)

【良い点】
前職　対お客様ということから　不安のが大きかった。でも実際働いてみると　ものづくりこ人との繋がり　大切　感じていて仲間と、一つのことを創り上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実績、成績はしっかり評価してもらえますが、成績残さない限りは昇格はないです。毎年年齢給で給料はあがりますが、残業代はみなし分しか支給されませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成績や、実績が直接給与に反映されます。そのため、頑張れば頑張るほど給料はあがります。年功序列でないため、がんばらない限り昇格はありません。コ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ノルマをクリアするという自分の頑張りに比例して給料が増えていくのは非常に良い点だと思います。
新入社員の時であれば、かなり体も動かすことにな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全な実力主義で、典型的な車の営業という感じです。
車の販売台数や保険や携帯電話の獲得件数等、ノルマをクリア出来るのであれば、他よりも給料は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性社員の研修や、マナー講座などがありとても為になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務では特に得られる資格はありません...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務でとくに研修とかはない。
一般的なことや車関係や保険のことを習うような時間があってもいいなと思った続きを読む(全71文字)

【良い点】
母体である三菱自動車の学校施設があり、そこで研修が行われました。専用施設なので、未経験の方でも学びやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもバイトへの教育が適当。できるやつはそりゃ雑な教え方でできるだろうけど。要領悪...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は研修期間が、あり本社の教育担当者が一緒について各お店にまわれるので顔合わせもできるし安心して作業ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキル等に関しては上司と日頃からコミュニケーションをとっていたためやる気につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務側で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
整備士だと、入社後半年かけて本部での研修があり、そこでトヨタのサービスの考え方を叩き込まれる。規律、身だしなみ等含めてかなり厳しい研修が待っ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分自身で目標を立てやすく、自分のペースで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えられない人には向いてないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育制度は会社・オートバックスセブンを含めかなり充実されている為未経験者や車のことを知らない人でも学びやすい職場だと思います。

4月入社の...続きを読む(全538文字)

【良い点】
整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)