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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三光のその他の映像・音響・イベント・芸能関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

三光の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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三光の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

三光の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 11

株式会社三光の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生の一環として、社員旅行があるが、相当仕事が立て込んでいても、ほぼ、強制参加的な雰囲気なのは否めない。
ただ、結構魅力的な行き先が多いので、それは...続きを読む(全156文字)

株式会社三光の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体の体質として、セクハラが横行する雰囲気だが、その辺りに対する会社の考え方としては、セクハラを無くして行こうとする意思は感じられると思います。
た...続きを読む(全164文字)

株式会社三光の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内におけるスキルアップの援助の様なものは期待しない方が良いと思います。
ただ、完全にほぼ、独学となるため、そうするノウハウはどの業種に行っても通用する...続きを読む(全196文字)

株式会社三光の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同エリア他同業社に比べたら良いとは思います。
ただ、莫大な拘束時間を考えるなら、バランスがとれてるとは思えません。
月に勤務時間は250時間程いきます...続きを読む(全191文字)

株式会社三光の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスなどという概念が根底から存在しません。
休日は会社の都合のいい日でしか休めず、
有給ですら忙しいからと拒否する時があります。
そ...続きを読む(全165文字)

株式会社三光の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はしっかりしており、社会保険完備、住宅保険、出張手当、交通費全額支給、退職金制度あり、など様々な手当てなどはあります。休暇制度については休みは不定...続きを読む(全157文字)

株式会社三光の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界では大手な会社なほうなのでまず会社が倒産することはないかと思います。
今後もますます成長し更なる発展をしていくのではないかと思うので将来性はある...続きを読む(全162文字)

株式会社三光の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い女性社員も多く若い社員同士仲も良く、わきあいあいとやっていると思う。
比較的に若い社員が多いのでわからないことがあれば聞きやすい環境であり積極的に挑...続きを読む(全153文字)

株式会社三光の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間が不規則であり、朝早くから夜遅くまで拘束時間が長く自分の時間を持てなかったため。
休みも不定休であり、休みも少ないので家庭をもっている家では家族...続きを読む(全153文字)

株式会社三光の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力仕事が多いため女性でも力仕事でも大丈夫という方は向いていると思います。
しかし、あまり得意ではないかたはキツイと感じることも多々あるかもしれません。
...続きを読む(全167文字)

株式会社三光の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に休みは少なくサービス残業は当たり前です。
しかし、業界自体がそのような体制のため、この業界はどこの会社に勤めても同じような勤務体制かと思われます...続きを読む(全156文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三光の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三光
フリガナ サンコウ
設立日 1965年6月
資本金 2000万円
従業員数 92人
決算月 4月
代表者 小西邦夫
本社所在地 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4丁目5番11号
URL http://www.stage-sanko.co.jp/
NOKIZAL ID: 2973591

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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