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この会社が「人」というものをいかに大切にしているのかということはよくわかった。「人」を大切にしているからこその制度が多くあるということだった。グループ内兼業制度や、キャリアアップ制度、新規事業提案制度、社会貢献活動支援制度など。社内外問わず「人」の可能性を信じているということか。

一方的に説明を聞かされることが多いイベントだったので、少し疲れた。会社についての説明は、企業理念やそのための制度、新しい事業に関するものがほとんどだった。実際の部署や、そこで働いている社員の方々の具体的な業務内容に関する説明はほとんどなく、解像度はあまりあがらなかった。

社員との直接のやりとりはほとんどなかった。一方的に説明を聞かされるようなことがほとんどだった。最後に質問コーナーがあり、質問したいことがある学生は社員から直接回答をもらうことができた。