
良品計画のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社良品計画のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社良品計画のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
良品計画の インターン
良品計画の インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
良品計画の インターンの概要
| 課題・テーマ | 店舗マネジメント実践を考える / 店舗の理想を実現するために、ヒト、モノ、カネ、情報の4大資源を使って、店長として何ができるか。 / 理想の店舗を創造 / 1day仕事体験ー店舗マネジメント実践編 / 店舗改善を企画立案するGD / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪のセミナールーム、Zoom、zoom、東京会場(ベルサール飯田橋ファースト)、ズーム、他 |
| 参加人数 | 学生30〜70人 / 社員3〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 58%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 店舗経営体感コース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 冬季1dayインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 店舗経営体感コース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 冬1DAY仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 【無印良品のすべてを知る】3days仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 店舗経営体感コース (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 冬インターン 冬1DAY仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 夏インターン 店舗経営体感コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 夏インターン 商品経営体感コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社良品計画 夏インターン 店舗経営体感コース (2024年9月開催)
良品計画の インターンの内容(74件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
グループワークを3時間ほどし、発表した後、それに対する社員からのフィードバックがあった。その後はちょっとした会社説明会のようなものがあり、最後に質疑応答を行った。
続きを読む
23卒 冬インターン
グループワークのあとに、ブロックマネージャーの前でプレゼン発表をした。他班の発表を聞いた後、ブロックマネージャーからフィードバックを貰った。その後は執行役員とブロックマネージャーへの質問会があり、ご丁寧にお答えしてくださった。
続きを読む良品計画の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
良品計画の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
非鉄や化学など、メーカーを幅広く志望していた。過去の経験から、環境問題の解決に繋がる事業がある企業に魅力を感じていた。良品計画もプラスチックごみ削減や「これがいいではなく、これでいい」という価値観のもとでシンプルで汎用性のある商品を有しているという点で環境負荷の少ない企業であるという点で志望していた。
続きを読む誰もが知る大企業ということもあり、年功序列で古風なイメージがあった。しかし、このインターンシップに参加してくださっていた社員様には、若くしてブロックマネージャーになられた方がいた。その点で、若手でもやる気があれば挑戦できる風土があるのだなと感じた。また、国問わず多くの人が長く使えるようなシンプルな商品群により、環境面におけるごみ削減やブランド力を強く感じ、志望度が上がった。
続きを読む良品計画の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した良品計画の インターンの選考難易度 2.8/5
良品計画の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学生の大学や学歴は自分からは名乗り出さない方針だったので不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
全国各地からの参加で、学歴は不明。良品計画の方針として、エントリーシートやマイページの登録の段階でさえも大学名を一切問わないというものがある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加学生は、早慶やMarch、日東駒専と幅広い学生がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立が多かったです。本来は大阪の会場で行う予定でしたので関西の大学生のみでした。台風の影響でオンラインになったのでグループワークで同じになった学生しかわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
良品計画は人物重視の選考を行なっているので、自らの所属や大学は言わないように予め言われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたは、なぜ良品計画の夏季インターンシップの参加を志望しましたか?
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか?また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。(500文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 今まで力を入れて取り組んできたことを記入してください。(ゼミ活動・就業経験・留学経験等) 200文字以上300文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか、また、なぜ経営者コースを志望しましたか
-
A.
国内外に千以上の店舗を構えながら、地のものを活かした「イオンモール堺北花田」や、街づくりを目指す「道の駅なみえ」など、地域に密着する形でビジネスを展開し、社会全体をより良いものにしていこうという姿勢に魅力を感じ、インターンシップを志望しました。 昨年、コロナ禍で対面でのサークル活動が困難となり、活動の基盤をオンラインに移しました。しかし、舞台作品の動画の再生回数に伸び悩んだことから、チャンネル登録者や再生回数などの中期的なKPIを設定し、目標達成に向けて15人ほどの部員を牽引ました。その結果、対面で行う舞台以上の視聴者の獲得に成功し、例年より多くの新入部員も取り込めました。この経験から、問題意識を持ちつつ、客観的視点から分析をする大切さを学び、経営者として重要な部分と通づるところがあるのではと思い、経営者コースを希望しました。インターンシップでは、食、衣料、雑貨など多面的に人々の暮らしを支える貴社の事業理解を深め、企画から販売まで一気通貫で行う貴社ならではのビジネス戦略や、小売業界で働く醍醐味、そして社員の方々の仕事に対する姿勢や思いを学びたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 良品計画のインターンシップに興味を持った理由
-
A.
貴社に興味を持った理由は、学内企業説明会でお話しを聞いた際に、貴社の一貫した価値観や考え方に感銘を受けたからです。商品やサービスを提供するだけではなく、地域課題に取り組む姿勢は今後の会社には必要不可欠なものだと考えます。私は、地元の滋賀県にある琵琶湖でボランティア活動を行なっています。琵琶湖の水は今でこそ綺麗ですが昔は、洗剤や工場汚染水を垂れ流していたため水が濁っていました。その状態を改善しようと地元企業が働きかけをして今の琵琶湖があります。私はこのことをボランティア活動を通じて学び、経済発展と循環型社会の構築両方が会社の役割ではないかと考えました。私の考えと貴社の使命を照らし合わせたいと思い、インターンシップ参加を志望しました。 経営者コースを志望した理由は、日本の地域課題を解決できるような人になりたいという思いがあるからです。大学の授業で地方の少子高齢化、過疎化、コミュニティの弱体化について学んだことがきっかけです。本インターンシップでは、地域の役に立つ店舗の姿を実現するために、店長はどのような取り組みをしているのか知りたいと考えます。その中で経営の基礎やあり方を学びたいと思います。 続きを読む
インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたが重視する情報源は何?
-
A.
A.
私が重視する情報源は、「当人から直接聞いた話」です。 なぜかというと、新聞やテレビ、SNSなどメディアを通すと話がいつのまにか変わってしまうことがあるからです。なので、自分が直接目にし耳にしたことを一番信頼していて、何事も当人から直接話を聞いたり、実際に自分で見て確認することを、一番心がけています。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自分に足りないものを1つあげるとすれば何?
-
A.
A.
物事を多角的に見ることです。私は物事を前向きに捉えようとするあまり、批判的な思考が足りていなかったり、物事のマイナス面を考えられなかったりすることがあります。多角的な思考を得るために、一度下がって客観的に見ることを心がけたり、様々な知識を得ようと考えています。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンに参加しようと思ったのはなぜですか
-
A.
A.
将来は海外事業に携わりたいと考えている。そのため外資系の企業を中心に見ていたが、国内よりも海外の方が店舗数が多く、日系の企業である御社が、なぜ世界で活躍しているのか気になったから。また、実際にインターンに参加することで御社の雰囲気を知りたいと感じたため。5日間という長い時間をかけて知りたいと感じた。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンを応募した理由
-
A.
A.
海外の友人の無印良品愛がきっかけで興味をもち、調べていくうちに大量消費大量生産という社会の中で本当に良いものを追求し、それを適正な価格で提供するという考え方に共感しました。インターンシップでその国外から愛される秘密を探り、良品計画の普段消費者としては分からないビジネスという点からお店をみて、成長を続ける理由をこのインターンシップで学びとりたいです。 続きを読む
良品計画の ステップからインターン体験記を探す
良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |