20卒 冬インターン
初めに会社の簡単な紹介を受け、その後先輩社員と昼食会を行いました。その後質問をする時間を与えられました。最後に1時間ほどグループワークを行い、簡単に発表して講評を受けました。
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 色をモチーフにして、新しい販売施策を提案する |
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会場 | 東京本社 |
参加人数 | 学生20人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
初めに会社の簡単な紹介を受け、その後先輩社員と昼食会を行いました。その後質問をする時間を与えられました。最後に1時間ほどグループワークを行い、簡単に発表して講評を受けました。
続きを読む志望度が上がった理由は、社員の方々がとても楽しい雰囲気で迎えてくれ、気になること全てに答えてくれたからです。とてもオープンで、優しい会社だという雰囲気を感じました。オフィス見学もさせてくれたので、楽しそうなオフィスを見て、働きたいという気持ちが高まりました。
続きを読むインターンが終わった後、感謝のメールを送ったのですが、それに対してとても丁寧に返してくれました。また、説明会でお会いした時に人事の方が名前を覚えてくれていたので、その後有利になると感じました。
続きを読むスタイリングライフグループのグループ会社に行きたいと感じていました。 他には、食品メーカーや印刷会社、損害保険会社など、幅広い業界を見ていました。 大学で学んだ経営の知識を活かしつつ、自分の好きなことに関わる仕事に就きたいと考え、これらの業界を見ていました。大企業で働くことが向いているのか、子会社で働くことが向いているのかわかりませんでした。
続きを読む特に変わりませんでした。 もとからこの企業が第一志望でしたが、変わらずこの企業が第一志望でした。そこまで大きくない会社で、自分の好きなことに挑戦できる会社が向いていると感じました。実際に社員の方が自分の采配で商品を企画しているのが楽しそうだと感じたからです。 販売職が楽しそうだと感じたので、他の小売店やアパレル会社も見てみたいと感じました。
続きを読む今までお店や商品の魅力に惹かれるだけでしたが、実際にその裏側にいる社員の方の優しさやこだわりを間近で感じることができました。だからこそ、その後の採用選考を受けた際に、社員の方に惹かれて志望しているという旨を、自信を持って述べることができました。
続きを読む与えられたテーマに向けて、グループで考える時間が少なかったことです。その少ない時間の中で模造紙にまとめ、発表内容やターゲットなどの細かい設定を考えることが大変でしたが、見守ってくれる社員の方がアドバイスしてくれたので、うまく進めることができました。
続きを読む実際に考えた施策に対して、「プラザに本当にありそうな施策だ」と言ってくれたことです。また、「キャッチーな施策テーマが非常に良い」と言ってもいただくこともできました。
続きを読む会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 541億6100万円 |
代表者 | 北村博之 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6872-5000 |
URL | https://www.stylinglife.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。