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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス 報酬UP

スタイリングライフ・ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

スタイリングライフ・ホールディングスの インターン

スタイリングライフ・ホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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5.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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4.0

株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの
インターンの概要

20卒 冬インターン
課題・テーマ 色をモチーフにして、新しい販売施策を提案する
会場 東京本社
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

スタイリングライフ・ホールディングスの インターンの内容(1件)

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 青山学院大学 | 女性
色をモチーフにして、新しい販売施策を提案する

初めに会社の簡単な紹介を受け、その後先輩社員と昼食会を行いました。その後質問をする時間を与えられました。最後に1時間ほどグループワークを行い、簡単に発表して講評を受けました。

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公開日:2019年6月26日

スタイリングライフ・ホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が上がった理由は、社員の方々がとても楽しい雰囲気で迎えてくれ、気になること全てに答えてくれたからです。とてもオープンで、優しい会社だという雰囲気を感じました。オフィス見学もさせてくれたので、楽しそうなオフィスを見て、働きたいという気持ちが高まりました。

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スタイリングライフ・ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンが終わった後、感謝のメールを送ったのですが、それに対してとても丁寧に返してくれました。また、説明会でお会いした時に人事の方が名前を覚えてくれていたので、その後有利になると感じました。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

スタイリングライフグループのグループ会社に行きたいと感じていました。 他には、食品メーカーや印刷会社、損害保険会社など、幅広い業界を見ていました。 大学で学んだ経営の知識を活かしつつ、自分の好きなことに関わる仕事に就きたいと考え、これらの業界を見ていました。大企業で働くことが向いているのか、子会社で働くことが向いているのかわかりませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変わりませんでした。 もとからこの企業が第一志望でしたが、変わらずこの企業が第一志望でした。そこまで大きくない会社で、自分の好きなことに挑戦できる会社が向いていると感じました。実際に社員の方が自分の采配で商品を企画しているのが楽しそうだと感じたからです。 販売職が楽しそうだと感じたので、他の小売店やアパレル会社も見てみたいと感じました。

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スタイリングライフ・ホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

今までお店や商品の魅力に惹かれるだけでしたが、実際にその裏側にいる社員の方の優しさやこだわりを間近で感じることができました。だからこそ、その後の採用選考を受けた際に、社員の方に惹かれて志望しているという旨を、自信を持って述べることができました。

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参加して大変だったこと

20卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

与えられたテーマに向けて、グループで考える時間が少なかったことです。その少ない時間の中で模造紙にまとめ、発表内容やターゲットなどの細かい設定を考えることが大変でしたが、見守ってくれる社員の方がアドバイスしてくれたので、うまく進めることができました。

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印象的なフィードバック

20卒 / 青山学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

実際に考えた施策に対して、「プラザに本当にありそうな施策だ」と言ってくれたことです。また、「キャッチーな施策テーマが非常に良い」と言ってもいただくこともできました。

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スタイリングライフ・ホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

スタイリングライフ・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
フリガナ スタイリングライフホールディングス
設立日 2006年5月
資本金 1億円
従業員数 22人
売上高 475億5600万円
決算月 3月
代表者 北村博之
本社所在地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
電話番号 03-6872-5000
URL https://www.stylinglife.co.jp/
NOKIZAL ID: 1367907

スタイリングライフ・ホールディングスの 選考対策

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