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株式会社星野リゾート

星野リゾートのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社星野リゾートのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社星野リゾートのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

星野リゾートの インターン

星野リゾートの インターンの評価

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総合評価
4.8
選考難易度
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業界理解
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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総合評価
3.7
選考難易度
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2.4
業界理解
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会社理解
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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内定直結度
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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業界理解
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総合評価
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
3.3
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.0
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業界理解
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内定直結度
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総合評価
3.3
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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4.0

星野リゾートの インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ ある特定場所の星野リゾートホテルの活性化を促す方法
インターンの形式 セミナー・講座
会場 新宿のセミナールーム
参加人数 学生30人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

星野リゾートの インターンの内容(37件)

27卒 夏インターン

2025年6月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
5.0
27卒 | 非公開 | 非公開
サービスチーム✖️滞在演出

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公開日:2026年1月8日

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27卒 夏インターン

2025年9月開催 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
5.0
27卒 | 非公開 | 男性
星野リゾートがなぜ、どのように滞在演出を作っているのかを体験しよう

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公開日:2026年1月8日

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27卒 冬インターン

2025年10月開催 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
4.0
27卒 | 非公開 | 女性
ある特定場所の星野リゾートホテルの活性化を促す方法

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公開日:2025年12月16日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 30日間 / 長期プロジェクト(実務) / <長期 / 対面>SUMMERサービスインターンシップ / Service Meister コース
5.0
27卒 | 非公開 | 非公開
30日間あるため、サービスチームとしてゲスト対応や客室清掃をした。 インターンシップ中に取り組む課題もあった。

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公開日:2025年11月20日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 30日間 / 長期プロジェクト(実務) / <長期 / 対面>SUMMERサービスインターンシップ
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
フロント業務や客室清掃、その他

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公開日:2025年9月25日

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23卒 冬インターン

2022年3月開催 / 1日間 / サービスマイスター
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
CSを科学する

マイナビ主催のセミナーを視聴し、顧客満足度について考える。また星野リゾート流の評価基準に照らし合わせて改善点について深掘りしていく。質疑応答の時間やチャット上での他の参加者との交流もあった

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公開日:2022年5月10日

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21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
21卒 | 東北大学 | 男性
新しい旅行の企画

星野リゾートの企業の説明、星野リゾートの考える旅についての説明などを最初に受けた。その後にワークとして新しい旅行の形を考えた。それをグループごとに発表して、最後に社員に質問をして終了。

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公開日:2020年10月29日

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星野リゾートの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
いいえ
27卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
はい
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / サービスマイスター

もちろん上がった部分も大きい。経営にはこのような視点を持ち合わせている必要があることも十分にわかった。しかし働くとなった際に私はお客様と関わる中でその場のサービスを最大限に提供できるような人でありたいと思う。したがって今回のインターンシップではその部分には触れられていなくマネジメントに視点が当てられていたので志望度は変わらなかった

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いいえ
21卒 / 東北大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

インターンによって志望度が下がったわけではないが、インターンの時間が短かったために志望度に変化はなかった。もう少し時間が長かったり、社員の方と話す機会を長く設けていただいたり、働き方の説明をしていただければ志望度に変化があったかも知れない。

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星野リゾートの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / サービスマイスター

インターンシップ 参加者がかなり大勢いたと記憶している。また早期選考や選考カットなどの案内はなかった。加えてホームページにもこのインターンシップのアーカイブが掲載されていたので誰でも見ることができた

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はい
27卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
はい
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
いいえ
21卒 / 東北大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

時間が短いので本選考で使えそうな知識や経験はあまりなかったと思う。また早期選考に繋がることもなさそうなので、参加することで本選考に有利になることはないと思った。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / サービスマイスター
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと接客業に就きたいと思っていたのでホテル業界を志望していた。その中でもお客様との接点が多いホテルに注目していた。 特にそのホテル自体が旅の目的地となるホテルでならお客様の目的が旅での滞在になるのでサービスにやりがいを感じられるのではないかと思っていた。インターンシップに参加して改めてこのホテルで楽しみたいというお客様に最大のサービスをしていきたいと思えた

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前から独特な組織形態で経営が行われていることを知っていたが、チャレンジ制度や、自分の能力というものを発信していける機会が多く設けられており、自己成長に直結しているのだなと感じた。その一方でチャレンジというよりは安定した仕事をしたいという思いも生まれ、ある程度業務が一定の仕事内容の企業も視野に入れるようになった

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星野リゾートの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / サービスマイスター

顧客満足度はただお客様にサービスをする、おもてなしをするということで向上するのではなく、その他さまざまな要素が絡み合い総合的に判断されるものであるということを知った。特に繁忙期と閑散期での顧客マネジメントにおける視点というのはなかなか触れたことがない部分だったので新しい視点が得られてよかった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / サービスマイスター

開催までに大変だったことは特にない。しかしながらデータとしっかり向き合い、この数値が表していることはなんなのか、何が理由でこの結果になっているのかを考える必要があるというところは、数字やデータと向き合ってこなかった私にとっては大変に感じた。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出 / 総合職
27卒 / 非公開 / 男性
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / サービスチーム×滞在演出
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / サービスマイスター

社員さんとの関わりは直接的なものではなかったが、アンケート機能を用いてのコミュニケーションや、チャットに挙げられたメッセージ等を読み上げ、相互のやり取りがあった。

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参加学生が評価した星野リゾートの インターンの選考難易度 2.6/5

星野リゾートは5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,723件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

星野リゾートの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
新しい旅行の企画
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

予約制のインターンだったので大学はバラバラな感じだった。遠方からもきていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
CSを科学する
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年3月開催 / 期間 : 1日間 / コース : サービスマイスター

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

参加者に関しては学歴問わず全ての人が参加できていたので、制限はないと思う

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

27卒 夏インターン
サービスチーム✖️滞在演出
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2025年6月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : サービスチーム×滞在演出 / 職種 : Service Meister コース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

大阪の開催会だったので、関西の大学に通っている方が多かったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

27卒 インターンES

サービスチーム×滞在演出 / Service Meister コース
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが考える良いチームの条件をご自身の経験に基づいて述べてください。
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年1月8日
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27卒 インターンES

サービスチーム×滞在演出
27卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが考える良いチームの条件をご自身の経験に基づいて述べてください。(500文字以下)
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年1月8日
問題を報告する

21卒 インターンES

教会運営体験
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
貴社が提供するサービスをリアルな場で体感したいことが志望理由です。大学の学祭実行委員で演出担当をしており、驚きと感動の体験を作る価値を実感してきました。インターンシップで祝福に満ちた結婚式や披露宴を創り上げる場に立ち会い、これからのホテル業界の可能性を追求したいです。さらに自分が目指す姿をより具体的にするために、実際に第一線で活躍されている社員の方の姿やお話からプロフェッショナルの志を伺い、実際に経験して学びたいです。学生たちとも切磋琢磨することで、貴社で働くために必要な能力や今の自分に不足している能力を知ることで自己成長に繋げたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
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17卒 インターンES

結婚式の再定義
17卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. 下記設問に対し、A4用紙1枚(片面)で自由にお答えください。(書き方は自由※手書きでもワープロでも構いません)【設問】「費用に見合った価値が得られない」、「形にとらわれたくない」等の理由から、結婚式を挙げないカップルが増えています。私達ブライダル事業者が顧客に提供すべき「結婚式の価値」とは何か、あなたの考えをお聞かせください。
A.
ブライダル事業者が顧客に提供すべき「結婚式の価値」とは■結婚式を行わないカップルが増加している原因・経済的理由 (23.1%)・授かり婚 (20.6%)・セレモニー的行為への抵抗感 (15.5%) 出典:みんなのウエディング2015年度調査その一方で、挙式をしなかったことを後悔するカップルが71.5%存在(出典:ぐるなびウエディング)その主な理由が 「両親に感謝を伝えられなかったこと」■結婚式の目的①お世話になった人への感謝を伝える場の提供②結婚生活を始めるにあたってのけじめをつける場の提供■新たに価値を提供すべき顧客像①従来の結婚式のようなお金をかけた盛大な結婚式を望まない人または挙げることができない人②授かり婚等の理由により、従来の結婚式のように数か月にも及ぶ準備期間を確保できない人■提供するもの国内ハネムーンと挙式の一体化概要:国内ハネムーンと挙式を一体化することで結婚式にかかるコストを削減できる。また、ここでは基本的には親族だけでの挙式とし、披露宴は行わない。披露宴後に食事会を行う。(要望に合わせフォトウエディング等も用意)⇒事前準備は旅行プランの決定、ドレスの用意だけとなり準備時間も結婚式ほどかからない⇒親族のみの挙式のため従来のセレモニー的意味合いが弱まる■提供できる価値①親族を結婚式に招待することで、旅行をプレゼントするという面でも感謝を伝えることが出来る。②盛大な披露宴は行わないためコストはかからないが、結婚というけじめをつけることができる。 続きを読む
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公開日:2016年11月16日
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星野リゾートの ステップからインターン体験記を探す

星野リゾートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社星野リゾート
フリガナ ホシノリゾート
設立日 1951年1月
資本金 1000万円
従業員数 835人
代表者 星野佳路
本社所在地 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
URL https://hoshinoresorts.com/jp/
採用URL https://www.hoshinoresorts.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130935

星野リゾートの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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