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星野リゾートのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社星野リゾートのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社星野リゾートのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

星野リゾートの インターン

星野リゾートの インターンの評価

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星野リゾートの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 参加施設の認知度を100%にせよ
会場 beb5軽井沢
参加人数 学生9人 / 社員7人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

星野リゾートの インターンの内容(20件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 35日 / サマーサービスインターンシップ
3.0
25卒 | 東京家政大学 | 女性
1ヶ月間、「おもてなし」を体験し、お客様にサービスをすることとはどのようなことか学んだ。

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公開日:2024年7月10日

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25卒 夏インターン

2023年7月開催 / 5日 / ManagementMeister
5.0
25卒 | 立教大学 | 女性
「100年後の未来に、観光ができることは何か。経営視点で侃々諤々議論しよう。」

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公開日:2024年6月3日

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21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 東北大学 | 男性
新しい旅行の企画

星野リゾートの企業の説明、星野リゾートの考える旅についての説明などを最初に受けた。その後にワークとして新しい旅行の形を考えた。それをグループごとに発表して、最後に社員に質問をして終了。

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公開日:2020年10月29日

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21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 2日 / 2days
3.0
21卒 | 法政大学 | 女性
2045年の未来における旅の意義を考え、星野リゾートならではのやり方で事業を提案せよ

会社紹介と星野リゾートのブランド紹介、事業内容の紹介とグループワークのテーマ発表があった。アイスブレイクを入れつつ、午後にはチームで議論が始まった。ホワイトボードや付箋など、必要なものは支給された。翌日に向けた課題を確認して解散。前日に出た課題に関して各々考えてきた意見を合わせ、引き続きグループワーク。場内を回っている人事の社員の方々から都度必要に応じてアドバイスをもらえた。その後各チーム5分間で発表、講評フィードバックがあり解散。

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公開日:2020年6月5日

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 東京農業大学 | 女性
星野リゾートの経営の仕組み

会社から配られた書き込むことのできるテキストを用いながら、会社の経営戦略について説明、学生同士の意見交換が行われました。その後、任意で社員の人に質問することができる時間が設けられました。

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公開日:2020年2月14日

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 法政大学 | 女性
課題解決、あるホテルが抱えている課題をグループで話し合い、解決するワーク

まずアイスブレイクで自己紹介をしたのち、星野リゾートの概要、ホテル業界の傾向を知る座学があった。その後、グループワークの課題が発表され、皆の前でプレゼンテーションという流れだった。約3時間と盛りだくさんだったが、あっという間に終わった気がする。

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公開日:2020年1月30日

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星野リゾートの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / ManagementMeister
いいえ
25卒 / 長野大学 /
冬 / 2日 / 2daysインターンシップ
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 30日以上 / 特になし
いいえ
25卒 / 東京家政大学 /
夏 / 35日以上 / サマーサービスインターンシップ
いいえ
21卒 / 法政大学 /
夏 / 2日 / 2days

志望度が下がった理由は、自身が顧客の立場になったときにそのサービスを望まないと思ったから。マルチタスク者の養成は、スペシャリストを望む顧客の立場として求めておらず、自身が望まないサービスの売り手になることはできないなと感じるようになったこと。

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星野リゾートの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 30日以上 / 特になし
いいえ
21卒 / 法政大学 /
夏 / 2日 / 2days

夏インターンだったこともあり特別選考への言及がなされるといったことはなく、インターンシップ参加者のみへの選考情報が送られてくることもなかったから。会社への理解が深まるという点では有利かもしれない。

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はい
25卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / ManagementMeister
はい
25卒 / 東京家政大学 /
夏 / 35日以上 / サマーサービスインターンシップ
いいえ
21卒 / 東北大学 /
夏 / 1日 / 総合職

時間が短いので本選考で使えそうな知識や経験はあまりなかったと思う。また早期選考に繋がることもなさそうなので、参加することで本選考に有利になることはないと思った。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 30日以上 / 特になし
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / ManagementMeister
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 東京家政大学 /
夏 / 35日以上 / サマーサービスインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 法政大学 /
夏 / 2日 / 2days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと旅行が好きだったことや結婚式場でのアルバイト経験などから旅行業界やブライダル業界を志望していた。その中でも有名な会社や大きな会社をメインに考え、インターンシップに参加したり業界・企業研究を進めていた。中でも企画に携わることができそうな企業に行けたらと考えており、手広く事業を広げている会社を優先的に見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に星野リゾートの社員の方々と接してみると、かなりこだわりが強い方々が多く、グループワークの途中でも突然入ってきて自分の意見を押し付けてくる、こちらがそれは自分たちの今の流れと違うと言ってもこうでなくては勝てない、とゴリ押ししてくるなど強いこだわりに圧倒され、この人たちと働くのは違うな、と思い志望度が下がった。

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星野リゾートの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 30日以上 / 特になし
25卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / ManagementMeister
25卒 / 東京家政大学 /
夏 / 35日以上 / サマーサービスインターンシップ
21卒 / 法政大学 /
夏 / 2日 / 2days

すでに煮詰まってきているホテル業界の中でブランドを作り上げ有名企業として名をはせるに至った片鱗を見ることができたと思う。また、有名企業ゆえに固まりがちな顧客としてみた企業イメージのみでなく、社員として入ったらどうなるのかのイメージができたことがよかったと思う。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 30日以上 / 特になし
25卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / ManagementMeister
25卒 / 東京家政大学 /
夏 / 35日以上 / サマーサービスインターンシップ
21卒 / 法政大学 /
夏 / 2日 / 2days

参加者はみなそれぞれしっかりと自分の意見を持っていたので、最初の意見のすり合わせは少し大変だったが、核となる部分の決定以降はスムーズに議論ができ、あまり大変ということはなかった。社員の方の意見を取り入れつつ自分たちの意見に持っていくのは少し大変だった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 30日以上 / 特になし
25卒 / 立教大学 /
夏 / 5日 / ManagementMeister
25卒 / 東京家政大学 /
夏 / 35日以上 / サマーサービスインターンシップ
21卒 / 法政大学 /
夏 / 2日 / 2days

ターゲット設定の話で、細かいペルソナを作ってその人が実際にサービスを利用しているシーンを考えるようアドバイスを受けた。これまでも絞っているつもりだったが、もっと一つの人格としてペルソナを作り上げ、その人が利用したいと考えるか吟味する重要性を学んだ。

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星野リゾートの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
新しい旅行の企画
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

予約制のインターンだったので大学はバラバラな感じだった。遠方からもきていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

21卒 夏インターン
2045年の未来における旅の意義を考え、星野リゾートならではのやり方で事業を提案せよ
選考フロー :
  • 応募
  • 筆記試験
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 2days

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

自己紹介等でお互い学校を明かすようなことはなく、あまり学歴は重視されていないように感じたが、同じ班にはGMARCH、関関同立以上の人しかいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 夏インターン
1ヶ月間、「おもてなし」を体験し、お客様にサービスをすることとはどのようなことか学んだ。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 35日以上間 / コース : サマーサービスインターンシップ

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

大学を聞くような機会が無かったため、分かりません。サービス業をしたい方を取っている印象でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

教会運営体験
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
貴社が提供するサービスをリアルな場で体感したいことが志望理由です。大学の学祭実行委員で演出担当をしており、驚きと感動の体験を作る価値を実感してきました。インターンシップで祝福に満ちた結婚式や披露宴を創り上げる場に立ち会い、これからのホテル業界の可能性を追求したいです。さらに自分が目指す姿をより具体的にするために、実際に第一線で活躍されている社員の方の姿やお話からプロフェッショナルの志を伺い、実際に経験して学びたいです。学生たちとも切磋琢磨することで、貴社で働くために必要な能力や今の自分に不足している能力を知ることで自己成長に繋げたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年6月17日
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17卒 インターンES

結婚式の再定義
17卒 | 横浜国立大学 | 女性
Q. 下記設問に対し、A4用紙1枚(片面)で自由にお答えください。(書き方は自由※手書きでもワープロでも構いません)【設問】「費用に見合った価値が得られない」、「形にとらわれたくない」等の理由から、結婚式を挙げないカップルが増えています。私達ブライダル事業者が顧客に提供すべき「結婚式の価値」とは何か、あなたの考えをお聞かせください。
A.
ブライダル事業者が顧客に提供すべき「結婚式の価値」とは■結婚式を行わないカップルが増加している原因・経済的理由 (23.1%)・授かり婚 (20.6%)・セレモニー的行為への抵抗感 (15.5%) 出典:みんなのウエディング2015年度調査その一方で、挙式をしなかったことを後悔するカップルが71.5%存在(出典:ぐるなびウエディング)その主な理由が 「両親に感謝を伝えられなかったこと」■結婚式の目的①お世話になった人への感謝を伝える場の提供②結婚生活を始めるにあたってのけじめをつける場の提供■新たに価値を提供すべき顧客像①従来の結婚式のようなお金をかけた盛大な結婚式を望まない人または挙げることができない人②授かり婚等の理由により、従来の結婚式のように数か月にも及ぶ準備期間を確保できない人■提供するもの国内ハネムーンと挙式の一体化概要:国内ハネムーンと挙式を一体化することで結婚式にかかるコストを削減できる。また、ここでは基本的には親族だけでの挙式とし、披露宴は行わない。披露宴後に食事会を行う。(要望に合わせフォトウエディング等も用意)⇒事前準備は旅行プランの決定、ドレスの用意だけとなり準備時間も結婚式ほどかからない⇒親族のみの挙式のため従来のセレモニー的意味合いが弱まる■提供できる価値①親族を結婚式に招待することで、旅行をプレゼントするという面でも感謝を伝えることが出来る。②盛大な披露宴は行わないためコストはかからないが、結婚というけじめをつけることができる。 続きを読む
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公開日:2016年11月16日
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星野リゾートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社星野リゾート
フリガナ ホシノリゾート
設立日 1951年1月
資本金 1000万円
従業員数 835人
代表者 星野佳路
本社所在地 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
URL https://hoshinoresorts.com/jp/
採用URL https://www.hoshinoresorts.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1130935

星野リゾートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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