サンゲツのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由として、営業としての仕事の一日の業務時間が想像以上に長く実際に働き始めたら休日を含めて仕事のばかり考えることになったり、呼び出されることがあるかもしれないという印象を感じてしまったためです。私はワークライフバランスを重視したいため少しでもこういった印象の会社の選考は受けない予定です。

志望度が上がった理由としては、2つあります。1つ目は、社内の雰囲気を感じることができたためです。長時間のインターンシップにも関わらず、社員の方は丁寧なフィードバックをくださりました。2つ目は、インターンシップで行った内容が、大変ながら楽しいと思えたためです。業務体験をすることで、企業理解を深めることができました。

上記で述べたように、シークレットで早期選考ルートがあると思ったためです。そのほかにも、単純に企業理解や商品理解につながるため、本選考で役に立つ場面があると思いました。

グループごとに個別のフィードバックを頂くことができました。私たちのグループはあまり特徴のない発表になってしまったためあまり具体的なフィードバックを頂くことはできなかったですが、ほかのグループへのフィードバックを聞くだけでもとても参考になりました。