株式会社イーグランド
総合職
- Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
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A.
大学では語学、国際問題について学んでおりました。語学は英語・韓国語・スペイン語を履修しておりました。大学時代に韓国へ4回も旅行をしましたが、韓国語が役立ち、嬉しさと共に言語を学ぶ意義や活用性を見出せました。また、LGBTQ、子供の権利問題、貧困、人身売買など多岐に...続きを読む(全249文字)
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イーグランドの新卒採用・就職・企業情報
株式会社イーグランドの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数54件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社イーグランドの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社イーグランドの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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イーグランドの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社イーグランドの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社イーグランドの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
イーグランドの 本選考情報（ES・体験記）
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- 本選考体験記
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株式会社イーグランド
総合職
- Q. 学生時代の取り組み
- A. OO部においてメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献した。大学３年次、技術的な問題で、後輩が１人しか試合出場できない状態が続いていた。後輩へのヒアリングの結果、「部の練習をしても上達しない」という課題が判明した。補欠経験を振り返り、①チームとして技術向上のプロセスの不明確さ、②学年間の部員で指摘しにくい環境に原因があると仮説を立てた。自身の経験をチームに還元したい想いから、部の歴史上初めてのメンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の会話活発化を行った。ペアで目標設定から達成度、練習方法を確認し合うことで、強みとなる技術の発見と目的意識を持って練習に取り組む環境を構築した。次に、ペアでの練習動画の共有を練習毎に行い、双方向の会話を促すことで、学年間の信頼構築に努めた。部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれた結果、後輩全員の試合出場を果たした。
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株式会社イーグランド
総合職
- Q. 自己PR
- A. 私は、目標に向けて徹底して努力することが得意だ。その力は所属していた合唱団での全国大会出場に向けた練習で発揮した。私は、ある同期と2人で「テナー技術」という役職を持ち、テナーパートの練習の仕切り・指導を担当していた。私は全国に向けて効果的に演奏力を向上させるために2つの準備を徹底した。1つ目は、常に重要な課題を把握することである。いくつも課題があるなかで、どれが早急に改善すべきものかを見極め指導することで、より効率的に演奏力が上がる。そのために、私は毎練習後に共有される録音を何回も聴き込んだ。2つ目は、もう一人のテナー技術と課題点を相談・共有することである。仕切る人ごとに力点を置く点が異なると、団員に混乱を与えてしまう。そのため定期的に話し合い、特に全国出場が決まる中部大会1ヶ月前になると5~6日に1回のペースで課題点を擦り合わせた。この頑張りが一助となり、弊団は全国大会に出場を果たした。
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イーグランドの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社イーグランド
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界を志望する中で、リフォーム・リノベーションに興味があり、それらを事業として行っている会社を選んでいた。ナビサイトで”買取再販”というワードで検索したところこの会社が出てきたため、リフォーム業と買取再販業の違いを知るため参加した。
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イーグランドの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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イーグランドの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イーグランドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.5
- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.2
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イーグランドの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年4月14日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価も上司にによってかなり隔たりがあり、同様にがんばれば同業他社の方が給料が良いため、できる人ほど辞めていく。...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年4月14日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
産休明けに復帰されている女性社員の方は多いです。女性社員には働きやすい環境課と思います。ただ、女性の勤続年数が長い（10年以上）方とウマが合わ...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年4月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーを全社員受けさせるのですが、日ごろの業務に全く生かされていない。周りに対して『社員教育ばっちりです』という...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年4月14日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが他社と比較して圧倒的に少ないです。同じことをして、もっと稼げる会社はいっぱいあります。上場企業では...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年4月14日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
どの程度頑張れば、昇給・昇格なのかが不透明。部長、課長が中途で雇われ6か月～1年でコロコロ変わるので、方針や部内の...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年4月14日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 不動産企画・用地仕入れ
- 社員クラス
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司（課長、係長）によって、働き方が大きく変わる。上司のタイプによっては教え方にすごい差があるので、それが理...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月23日【良い点】
自分のやるべきことをやっていればかなり自由な働き方ができる。現場、影響周りが多いため、直行、直帰などを上手く使いこなせば柔軟に働くことができる...続きを読む(全173文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月23日【良い点】
営業はインセンティブの要素があるが、基本給である程度貰えるため成績が上手くいかなかった年もそこまで酷いことにはならない。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
営業は営業成績の良さで昇進し管理職になるため、管理職としての適性がない管理職も多々いる。この会社で長く勤めて行くビ...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月23日【良い点】
住宅の仕入れからリフォーム、販売まで一通り携われるのはとても面白い。リフォームプランを少しこだわったり、どの物件がいくらで売れるか査定、価格決...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イーグランドの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年05月19日
投稿日： 2025年05月19日
投稿日： 2025年05月19日
投稿日： 2025年05月19日
投稿日： 2025年05月19日
投稿日： 2023年05月12日
【社員から聞いた】勤務時間は9:00~18:00に設定されているが、これを前後１時間ずらせる制度があるそう。例えば、早く帰りたい人は8:00~17:00で働けるといった具合。そのため、自分の生活リズムに合わせて働けるそうだ。 【本・サイトで調べた】年間休日数123日、残業時間13.2時間と、業界の中ではホワイトな方である。
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イーグランドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
イーグランドの 職種別年収
イーグランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| フリガナ | イーグランド |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 8億3652万8000円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 305億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 光司 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3219-5050 |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335283
イーグランドの 業績データの推移
株式会社イーグランドの2025年3月期
- 売上高
- 305億200万円
- 営業利益
- 14億8700万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
205億5800万 | 244億3500万 | 274億2500万 | 268億5100万 | 312億8500万 |
|
純資産
（円）
|
81億100万 | 92億2600万 | 103億400万 | 110億8200万 | 114億9300万 |
|
売上高
（円）
|
202億6900万 | 233億5200万 | 257億8500万 | 273億2100万 | 305億200万 |
|
営業利益
（円）
|
14億7200万 | 25億6800万 | 26億4400万 | 20億1300万 | 14億8700万 |
|
経常利益
（円）
|
13億3500万 | 23億4600万 | 24億5500万 | 18億4500万 | 12億3900万 |
|
当期純利益
（円）
|
9億3400万 | 16億1900万 | 17億4400万 | 12億6400万 | 8億8000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
- 0.95 | 15.21 | 10.42 | 5.96 | 11.64 |
|
営業利益率
（％）
|
7.26 | 11.0 | 10.25 | 7.37 | 4.88 |
|
経常利益率
（％）
|
6.59 | 10.05 | 9.52 | 6.75 | 4.06 |
※参照元：NOKIZAL
