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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しずてつジャストラインの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

しずてつジャストラインの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.2

しずてつジャストラインの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

しずてつジャストラインの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には優しい人が多い。質問すればみんなちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転士の人数が足りない時期はウェルカ...続きを読む(全238文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度、定められた連休がある(土日)ので、小旅行が可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休前日は15時くらいに終わるダイヤ...続きを読む(全182文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勝手に乗っていただき、勝手に降りてくださるから、身体は楽でした。配属先の営業所は良い先輩ばかりで、人間関係はかなりゆるめ。お金を求めないのであ...続きを読む(全178文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
乗務員同士(営業所の中は)は仲がよい
それ以外は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらお客の意見ばかり気にし過ぎて乗務員の意見を...続きを読む(全190文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点をあげるよりも悪い点ばかり列挙してしまうから特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般の常識が通じず、頭ごなしに物事を押...続きを読む(全220文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の役に立てると実感することがたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客に対するストレス、周辺の一般車のストレス、定時走行できな...続きを読む(全196文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に賃金が他と比べてひくい事は知っていましたが実際に入社したら想像を遥かに超える程の低さでした‼実際にどのぐら...続きを読む(全217文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
来るもの拒まず去るもの追わずな社風なので辞めやすいです。2ヶ月に一人は辞めていくような感じなので、人の出入りが激しいです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扶養手当と子ども手当は以外と良いのですが、それ以外の手当は雀の涙。交通費も片道16㎞でも月4000円とかなり低い設定になってます。
【気になる...続きを読む(全191文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様にありがとうと言って貰えたときにやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく長時間労働です。残業をやると拘束時...続きを読む(全179文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多いが、皆仲が良く雰囲気は良かった。
困っていると、周りがフォローしてくれ、必然的に自分が先輩になった時は後輩に優しく接する事ができ、仕事場に行く事...続きを読む(全112文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

4勤1休とうたっていましたが、月2回の休日出勤で、結局月に4日程度しか休みがありません。
いまは改善してるかわかりませんが、自分がいた当時は有給休暇など...続きを読む(全182文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
9年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働いている人達が女性ばかりなのに、皆仲が良く、悪口や陰口もありません。
仕事内容は覚えることも多く、電話でお客様に怒鳴られることもあ...続きを読む(全201文字)

しずてつジャストライン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に未来はないですし、また、人を人と思わない。
若手の意見に耳を傾けない。
その上、人事課で人を集められないからといって、社員の連中に人を探して...続きを読む(全159文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

しずてつジャストラインの 会社情報

基本データ
会社名 しずてつジャストライン株式会社
フリガナ シズテツジャストライン
設立日 2002年5月
資本金 3億5000万円
従業員数 647人
決算月 3月
代表者 田中尚弘
本社所在地 〒420-0822 静岡県静岡市葵区宮前町28番地
電話番号 054-267-5151
URL https://www.justline.co.jp/
NOKIZAL ID: 1152085

しずてつジャストラインの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
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  • 口コミ・評価
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