ゴトウスバルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
以前では取りづらかった産休がとりやすくなりました。営業職でない事務職でもです。子育てをしながら働くことができる会社だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
M&Aをおこなっており、相乗効果が期待できそうな事業を積極的に拡大していっています。合理的な成長戦略をとっていると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
本人の実績だけでなく、会社全体の実績も手当に加算されるため年収は同業の会社と比べると高いと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
事務員は全員女性でした。特に難しい書類などもなく、事務員は土日休みなので働きやすいと思います。パート社員と正社員がなぜか混在してました。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
買取店の歴史が長い方なので、業界では有名な会社だった。また、会長はかなりの有名人でカリスマ的な存在である。競合が増えてきたが地域に密着しており...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売り上げが手当に直結しているので、安定はしないが、稼げる時は、基本給並みに手当がつく時もある。（年に数回だが）良い意味でも悪い意味でも、店舗任...続きを読む(全195文字)

【良い点】
車を安く買って、高く売ることが、基本です。毎週オークションに出品し、毎週利益（歩合）がわかるので、モチベーションは保ちやすいです。また、どうや...続きを読む(全179文字)

実績をちゃんと残せばかなりの手当てを取ることが可能です。ただし毎年そのシステムが変わるので毎年とまどうことになります。また小額の赤字でも給料から引かれるこ...続きを読む(全166文字)

成長意欲の全くない会社で面白みを感じなくなったからです。しかし、かなり楽な会社で、休みは少ないけど、給料はそこそこもらえて、将来会社やばいかもしれないけど...続きを読む(全160文字)

事業の将来性はないでしょう。現状維持できればおんの字でしょう。これから、車の保有率はさがり、縮小の一歩でしょう。また、その問題に対応策も全くなくやばいでし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)