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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務で働く方産休育休から復帰した主婦の方も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり在宅勤務申請がおり...続きを読む(全84文字)
株式会社人財企画
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【良い点】
時短勤務で働く方産休育休から復帰した主婦の方も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり在宅勤務申請がおり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競合他社との差別化のため、indeed以外も取り扱うようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
indeed以外の商材の社内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は顧客特性によるが、19時までには半数以上の社員が退勤している。
土日祝休みのため、年間120日以上は休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
indeedの代理店が全国で200社以上あり、ライバルが増えたことです。
会社の問題というよりは業界の問題だと考...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々な業界と取引できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題解決型の営業というよりも枠売営業に近い。とにかく新規社数を求められる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
名刺の渡し方からAI活用について学べること。
色々な先輩に商談を同行していただきフィードバックをいただけました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業未経験で入社して営業力がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告営業かつアルバイトパートの採用がメインのため、社員採...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は通勤費以外はほぼない。
インセンティブもタウンワークの時と比べて少額になり、退職する社員が続出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役員や上司や先輩に話しかけに行ける点。
手を止めて話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑談も多く、静かな環境で仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社長交代に伴い、評価制度が変わり前より少し公平になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ半年で役職者がメンバークラスになり...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思ってもいい。
住宅手当などの声は上がっていたが、基本給料は勝ち取るスタンスなので結局実装はされ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々なお客様の対応をさせていただける。基本的に大企業であれば、採用担当者。中小であれば、社長や役員とお話できるので、自身の見聞や業界知識を広...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としては、あると思うが今後AI社会における自社の必要性は薄れていくと思う。
その中で企業として価値を見出す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休や有給の取得は、かなりしやすいと思う。
実際に有給とっている社員や、育休渡っている社員はかなり多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価は、昔と比べだいぶ公平性が保たれるようになったと思う。
反面モチベーションの味ができるかは個人次第なのが歪まない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に社員同士や部署間の仲はいい。
お互いに声を掛け合う風潮ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は、自分からコミュ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やる気あふれる会社
風通しもよく社員の中はとてもよい。社内オリエンテーションなどわいわいできる環境は大いに楽しめる。
自分自身の仕事観を振り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仲は良いため飲みなどは気を使わないため楽しく飲むことができる。
恵方巻きなどイベントの時にはお客さんから社長が買ってくれるためお昼などに社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全体的に活気があり、社員同士の表面上の風当たりや付き合いはよく、チームで運営しようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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社長の人柄はとてもいいです。そこに惹かれて今の社員は働かれていると思われます。扱っている商材もリクルートのものなので、利益率も高く会社としては潰れること...続きを読む(全174文字)
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社員も管理職も、社長もみんなワンフロアでみんなを見渡すことができるため、社長自らがテレアポの指摘をしたりしてくれます。役員も人間的に、魅力がありイベント...続きを読む(全172文字)
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休暇制度、労度時間と満足している人はこの会社にはいないと思う。少なくとも営業職の方はみんな不満に思っている。しかし、営業成績を上げないと会社での居心地が...続きを読む(全210文字)
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面接では社長・役員・社員とそれぞれの役職の方と行われた。人間としてはとても魅力的に映り、とても好印象でした。しかし入社すると個人での営業の為ほとんど交わ...続きを読む(全212文字)
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新人からベテラン営業マンまで全ての人が定時に帰社しているのを見たことがありません。営業から成り上がりの社長であるため自分の数字を上げるために残業するのは...続きを読む(全244文字)
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女性でも働いている営業・支援はいましたが、結婚や出産を機に退職をされる方ばかりです。育児制度や産休の制度が整っていない為です。
社長はそのあたりも考え...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社人財企画 |
|---|---|
| フリガナ | ジンザイキカク |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 代表者 | 平井善明 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目16番6号名古屋三蔵ビル2階 |
| URL | https://www.zinzai-kikaku.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。