人財企画の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
非常に社員同士や部署間の仲はいい。

お互いに声を掛け合う風潮ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は、自分からコミュ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
評価は、昔と比べだいぶ公平性が保たれるようになったと思う。
反面モチベーションの味ができるかは個人次第なのが歪まない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休や有給の取得は、かなりしやすいと思う。
実際に有給とっている社員や、育休渡っている社員はかなり多い。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としては、あると思うが今後AI社会における自社の必要性は薄れていくと思う。
その中で企業として価値を見出す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
色々なお客様の対応をさせていただける。基本的に大企業であれば、採用担当者。中小であれば、社長や役員とお話できるので、自身の見聞や業界知識を広...続きを読む(全140文字)

【良い点】
20時以降は基本残業しないようは体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告や事務作業が多いのにもかかわらず17時以降...続きを読む(全86文字)

【良い点】
明確であり、クォーターはじめに開示される
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業といった感じでスピード感が早い。狭いオフィス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な業界の方とお取引があるので幅広い知見が身につく
インディード運用や採用についてのノウハウが身につく続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーンに頼りきりで無料に釣られる低単価顧客からの受注も半数だった。実際そのような低単価顧客はクレームの発生...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係は良く、良い意味でお節介な人が多い。新人にはメンターがつく。暖かい社風
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員でも余裕のな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、特別に手厚い印象ではありませんが、必要最低限は整っていると思います。社内制度についても、運用は部署や上司によって差...続きを読む(全121文字)

【良い点】
チームにもよるかと思いますが、有給休暇は所得しやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークへの自由度が低い点続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内外に「ホットライン（匿名通報窓口）」が設置されており、風通しの良さを維持するための仕組みがあります。また、ストレスチェックや医師による面...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助があまり多くはないですが出るのが良い点と感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業制度に関してはあまり整っていない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
関東IT健保に入っているので、福利厚生はよいかと思います。
在籍中はよく保養所を利用していて、1人6000円で2食付きのリゾートホテルに宿泊...続きを読む(全252文字)

【良い点】
当時は少なかったアルコールドリンクバーのようなものがあった。
定時以降だと飲みながらアイディアだしのmtgなど行えて自由な雰囲気が良い続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可ならば待遇面を改善すべき。賞与もあってないようなくらい。資格補助など社員のやる気につながることをやるべき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
所属部署では在宅勤務が可能。かつフレックス制度です。
勤務中の途中離席にも寛容で、平日に役所や病院に行きやすいです。ライブがあるときや旅行が...続きを読む(全263文字)