人財企画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
【関わる人たちのレベル感が高い】
社員同士仲も良い。
広告という手法で求人を掲載し利益を出しているわけだが、各社の経営陣や人事などの採用担当者...続きを読む(全227文字)

【良い点】
仲は良いため飲みなどは気を使わないため楽しく飲むことができる。
恵方巻きなどイベントの時にはお客さんから社長が買ってくれるためお昼などに社員も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体的に活気があり、社員同士の表面上の風当たりや付き合いはよく、チームで運営しようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

平日は朝から夜遅くまでしっかり働いた分、土日は営業は出勤もありますが比較的休めると思います。ですので、仕事と休日をハッキリ分けられる人に向いていると思いま...続きを読む(全185文字)

社長の人柄はとてもいいです。そこに惹かれて今の社員は働かれていると思われます。扱っている商材もリクルートのものなので、利益率も高く会社としては潰れることは...続きを読む(全174文字)

社員も管理職も、社長もみんなワンフロアでみんなを見渡すことができるため、社長自らがテレアポの指摘をしたりしてくれます。役員も人間的に、魅力がありイベントご...続きを読む(全172文字)

休暇制度、労度時間と満足している人はこの会社にはいないと思う。少なくとも営業職の方はみんな不満に思っている。しかし、営業成績を上げないと会社での居心地が悪...続きを読む(全210文字)

面接では社長・役員・社員とそれぞれの役職の方と行われた。人間としてはとても魅力的に映り、とても好印象でした。しかし入社すると個人での営業の為ほとんど交わる...続きを読む(全212文字)

新人からベテラン営業マンまで全ての人が定時に帰社しているのを見たことがありません。営業から成り上がりの社長であるため自分の数字を上げるために残業するのは当...続きを読む(全244文字)

女性でも働いている営業・支援はいましたが、結婚や出産を機に退職をされる方ばかりです。育児制度や産休の制度が整っていない為です。
社長はそのあたりも考えて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)

【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)

【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コロナ禍だったため、在宅補助費が出たのは非常にありがたかったです。リモート用のモニターや、椅子など在宅環境を整えれて非常に助かりました。ほかに...続きを読む(全427文字)

【良い点】
短いスパンでの査定があるため、人によってはチャンスになる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント以外にもスペシャリストの役職もあ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与体系は明確で、努力と成果に応じて評価される。特に、評価基準がシンプルで理解しやすい点は安心感がある。年収面でも同業他社と比較して遜色ない水...続きを読む(全184文字)

【良い点】
継続して勤務していれば月額5000円程度は毎年昇給する。しかし手取りはほぼ変わらないので働く意欲が湧いてこない。続きを読む(全62文字)