人財企画の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思ってもいい。
住宅手当などの声は上がっていたが、基本給料は勝ち取るスタンスなので結局実装はされ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
非常に社員同士や部署間の仲はいい。

お互いに声を掛け合う風潮ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は、自分からコミュ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
評価は、昔と比べだいぶ公平性が保たれるようになったと思う。
反面モチベーションの味ができるかは個人次第なのが歪まない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休や有給の取得は、かなりしやすいと思う。
実際に有給とっている社員や、育休渡っている社員はかなり多い。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としては、あると思うが今後AI社会における自社の必要性は薄れていくと思う。
その中で企業として価値を見出す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
色々なお客様の対応をさせていただける。基本的に大企業であれば、採用担当者。中小であれば、社長や役員とお話できるので、自身の見聞や業界知識を広...続きを読む(全140文字)

【良い点】
20時以降は基本残業しないようは体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告や事務作業が多いのにもかかわらず17時以降...続きを読む(全86文字)

【良い点】
明確であり、クォーターはじめに開示される
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業といった感じでスピード感が早い。狭いオフィス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な業界の方とお取引があるので幅広い知見が身につく
インディード運用や採用についてのノウハウが身につく続きを読む(全58文字)

【良い点】
人間関係は良く、良い意味でお節介な人が多い。新人にはメンターがつく。暖かい社風
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員でも余裕のな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
任される裁量は大きい反面、評価基準やキャリアの道筋が見えにくく、将来像を描きづらかったです。経験は積めましたが、成長の方向性を明確にしたくて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最大で三年という期間限定の派遣社員でした。退職前にちょうど妊娠していたので、期間満了とともに円満に退職し産休に入りました。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働時間が非常に長いためスキルは伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりの長時間労働にサービス残業で体調を崩して退...続きを読む(全129文字)

【良い点】
転職を考える前に部署移動や出向などの選択肢を上司が提案してくれて、自分のキャリアについて相談することができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

【良い点】
契約期間があり、更新するかやめるかを決められます。強要してくることなどないので、本当に自分の意思に添えました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業としての型やマインドが徹底的に叩き込まれるため、短期間で市場価値が上がる。自分はここで稼ぎ切った資金を元手に、かねてからの目標だった起業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
辞めたいときに引き継ぎすれば誰も引き留められず辞められます
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が急になくなることになり、その都度2...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により給与が下がった。またそれに対する改善を上司がしてくれなかった。辞める時にもなかなか辞めさせてくれず...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に経験を活かして2年、3年後にweb系にも携わることができると話だったが、入社してみて、聞いてた話と違かっ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、成果や役割よりも上層部への忖度が重視される風土があると感じました。そのような環境では、自身の...続きを読む(全137文字)