コスモ・メディカル・システムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
医療系ITというのも特殊なので、大きいところではなく中小企業で裁量を持って働きたいのであれば良い。管理職レベルとの関係は何とも、、というかんじ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
3年目までは月一万、年12万年収が上がる。確実に給料が上がることはほぼ確定している。4年目以降は面談で決まるが、大体上がるペースは変わらない。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有給を取るのにあまり意見は言われない。女性特有の休暇はとり易いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業時間がかなり異な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人数が少ない分手が空いていたら元々の担当分野以外にも関われる可能性がある。実際のシステムを使っている医療職者との打ち合わせから設定の作成、試験...続きを読む(全338文字)

【良い点】
毎年新卒採用を行なっているため、20代の社員は一定して入ってきます。新卒で入った社員は自分達が苦労した部分も多いので、分からないことを聞くと丁...続きを読む(全227文字)

【良い点】
医療にこだわった案件を獲得しているので、業界全体でみると仕事がゼロになることはないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自社請け...続きを読む(全222文字)

【良い点】
最近はリモートワークなども整備されてきたので、社内と在宅、自身の希望で就業可能と思います。また、最近はあまり切迫した案件がないこともあって場所...続きを読む(全260文字)

【良い点】
もともと医療に興味があって入社しました。どの部署になってもほぼ確実に医療業界の仕事に携わることができるため、ヘルスケア部門に興味があれば、希望...続きを読む(全243文字)

【良い点】
部署によってはかなりニッチなプログラミング言語を使うものの、難易度はそこまで高くないので1ヶ月もあれば未経験者でもなんとなく理解できるまでには...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年俸制のため、年収の12分割分が月に振り込まれます。そのため、ある程度生活の管理はしやすいと思いますがそれを良しとするかどうかはその人次第だと...続きを読む(全240文字)

【良い点】
産休育休から復帰した社員もいるので、時短勤務など融通はきくとおもいます。
また、新卒採用などで女性社員も増えているので特に待遇面で違いを感じた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
交通費全額支給。年に1度健康診断があり、35歳以上は人間ドッグの補助金が支給される。
出張では固定額で宿泊費、日当が支払われるため、安いホテル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与を含む年俸制度。
良くも悪くも、年功序列がベースで、少々は評価によって加減される印象。
プロジェクト完了などの目立ったタイミングで、10万...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇取得は、業務に支障が無ければ自由に取得ができる。
取得したからといって、暗に批判を受けたり、評価が下がったりするようなことはない。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点う会社の経営が傾いていると仕事がなくなる。
管理職は昔もそのような時期があったけど大丈夫...続きを読む(全197文字)

年棒制とうたっているが年功序列の給料制度。
九月の年度末に面接と称する交渉の場が設けられるが、給料を伝える場。
交渉の余地はない。
評価制度はマイナ...続きを読む(全173文字)

給与については、完全年俸制で12ヶ月もしくは15ヶ月分(賞与扱いで夏と冬に1.5ヶ月分を別途支給)として分割での支給でした。正直な所、給与面については、全...続きを読む(全174文字)

電子カルテを始めとしたオーダリングシステムのパッケージ導入及び開発がメイン業務です。実際に現場の医師や看護師、技師、薬剤師の方々と直接打ち合わせをしながら...続きを読む(全170文字)

基本的に出張が多いため、中々プライベートとの両立という点では、身動きが取りづらいのかもしれません。但し、その分社内勤務時等についてはサクサクと帰社すること...続きを読む(全157文字)