コスモ・メディカル・システムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
交通費全額支給。年に1度健康診断があり、35歳以上は人間ドッグの補助金が支給される。
出張では固定額で宿泊費、日当が支払われるため、安いホテル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与を含む年俸制度。
良くも悪くも、年功序列がベースで、少々は評価によって加減される印象。
プロジェクト完了などの目立ったタイミングで、10万...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇取得は、業務に支障が無ければ自由に取得ができる。
取得したからといって、暗に批判を受けたり、評価が下がったりするようなことはない。
【...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は、過去に何度か取っているが定着率が低い。即戦力重視の風潮があるため、医療業界への業務理解がないと厳しい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善した方がいい点】
社員に対してとてもドライであり、成果主義とはいえどもいい意味でも割るいい意味でも
社員に無関心。先代の社長に比...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点う会社の経営が傾いていると仕事がなくなる。
管理職は昔もそのような時期があったけど大丈夫...続きを読む(全197文字)

年棒制とうたっているが年功序列の給料制度。
九月の年度末に面接と称する交渉の場が設けられるが、給料を伝える場。
交渉の余地はない。
評価制度はマイナ...続きを読む(全173文字)

労働環境はかかわっている物件により差が大きい。繁忙期には残業が50時間越えることは多い。資格取得に対する一時金の制度はあるが、資格保持のために毎年費用がか...続きを読む(全157文字)

医療業界自体は一定の需要はあるが、ビジネスとして考えた時にあまり儲かるビジョンは見えない。良くも悪くもこれから伸びるか伸びないか見えてこない環境ではある。...続きを読む(全182文字)

給与については、完全年俸制で12ヶ月もしくは15ヶ月分(賞与扱いで夏と冬に1.5ヶ月分を別途支給)として分割での支給でした。正直な所、給与面については、全...続きを読む(全174文字)

電子カルテを始めとしたオーダリングシステムのパッケージ導入及び開発がメイン業務です。実際に現場の医師や看護師、技師、薬剤師の方々と直接打ち合わせをしながら...続きを読む(全170文字)

基本的に出張が多いため、中々プライベートとの両立という点では、身動きが取りづらいのかもしれません。但し、その分社内勤務時等についてはサクサクと帰社すること...続きを読む(全157文字)