コスモ・メディカル・システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
医療系ITというのも特殊なので、大きいところではなく中小企業で裁量を持って働きたいのであれば良い。管理職レベルとの関係は何とも、、というかんじ...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 6年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
3年目までは月一万、年12万年収が上がる。確実に給料が上がることはほぼ確定している。4年目以降は面談で決まるが、大体上がるペースは変わらない。...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給を取るのにあまり意見は言われない。女性特有の休暇はとり易いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業時間がかなり異な...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人数が少ない分手が空いていたら元々の担当分野以外にも関われる可能性がある。実際のシステムを使っている医療職者との打ち合わせから設定の作成、試験...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年新卒採用を行なっているため、20代の社員は一定して入ってきます。新卒で入った社員は自分達が苦労した部分も多いので、分からないことを聞くと丁...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
医療にこだわった案件を獲得しているので、業界全体でみると仕事がゼロになることはないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自社請け...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休を取得する社員は多くて、取りやすい風土はあると思います。そういう意味では女性でも働き続けやすい環境だと思います。
また、子育て中の社...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
3年目までは一律で12万円ずつ給与が上がっていき、年収300万円に到達します。
それ以降は貢献度等年に1回の面談でアピールによって年俸額が決ま...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給はとても取りやすいです。
業務にしょうがない限りは比較的自由に休めます。2年目以降はフレックスなども使うことができ、慣れれば個人の裁量で仕...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近はリモートワークなども整備されてきたので、社内と在宅、自身の希望で就業可能と思います。また、最近はあまり切迫した案件がないこともあって場所...続きを読む(全260文字)