コスモ・メディカル・システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
医療系ITというのも特殊なので、大きいところではなく中小企業で裁量を持って働きたいのであれば良い。管理職レベルとの関係は何とも、、というかんじ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
3年目までは月一万、年12万年収が上がる。確実に給料が上がることはほぼ確定している。4年目以降は面談で決まるが、大体上がるペースは変わらない。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
人数が少ない分手が空いていたら元々の担当分野以外にも関われる可能性がある。実際のシステムを使っている医療職者との打ち合わせから設定の作成、試験...続きを読む(全338文字)

【良い点】
毎年新卒採用を行なっているため、20代の社員は一定して入ってきます。新卒で入った社員は自分達が苦労した部分も多いので、分からないことを聞くと丁...続きを読む(全227文字)

【良い点】
医療にこだわった案件を獲得しているので、業界全体でみると仕事がゼロになることはないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自社請け...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休や育休を取得する社員は多くて、取りやすい風土はあると思います。そういう意味では女性でも働き続けやすい環境だと思います。
また、子育て中の社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
3年目までは一律で12万円ずつ給与が上がっていき、年収300万円に到達します。
それ以降は貢献度等年に1回の面談でアピールによって年俸額が決ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
もともと医療に興味があって入社しました。どの部署になってもほぼ確実に医療業界の仕事に携わることができるため、ヘルスケア部門に興味があれば、希望...続きを読む(全243文字)

【良い点】
部署によってはかなりニッチなプログラミング言語を使うものの、難易度はそこまで高くないので1ヶ月もあれば未経験者でもなんとなく理解できるまでには...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年俸制のため、年収の12分割分が月に振り込まれます。そのため、ある程度生活の管理はしやすいと思いますがそれを良しとするかどうかはその人次第だと...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)