この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目までは月一万、年12万年収が上がる。確実に給料が上がることはほぼ確定している。4年目以降は面談で決まるが、大体上がるペースは変わらない。...続きを読む(全242文字)
コスモ・メディカル・システム株式会社 報酬UP
コスモ・メディカル・システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜470万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コスモ・メディカル・システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコスモ・メディカル・システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目までは月一万、年12万年収が上がる。確実に給料が上がることはほぼ確定している。4年目以降は面談で決まるが、大体上がるペースは変わらない。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3年目までは一律で12万円ずつ給与が上がっていき、年収300万円に到達します。
それ以降は貢献度等年に1回の面談でアピールによって年俸額が決ま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年俸制のため、年収の12分割分が月に振り込まれます。そのため、ある程度生活の管理はしやすいと思いますがそれを良しとするかどうかはその人次第だと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
賞与を含む年俸制度。
良くも悪くも、年功序列がベースで、少々は評価によって加減される印象。
プロジェクト完了などの目立ったタイミングで、10万...続きを読む(全184文字)
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年棒制とうたっているが年功序列の給料制度。
九月の年度末に面接と称する交渉の場が設けられるが、給料を伝える場。
交渉の余地はない。
評価制度はマイナ...続きを読む(全173文字)
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給与については、完全年俸制で12ヶ月もしくは15ヶ月分(賞与扱いで夏と冬に1.5ヶ月分を別途支給)として分割での支給でした。正直な所、給与面については、全...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
医療系ITというのも特殊なので、大きいところではなく中小企業で裁量を持って働きたいのであれば良い。管理職レベルとの関係は何とも、、というかんじ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給を取るのにあまり意見は言われない。女性特有の休暇はとり易いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業時間がかなり異な...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人数が少ない分手が空いていたら元々の担当分野以外にも関われる可能性がある。実際のシステムを使っている医療職者との打ち合わせから設定の作成、試験...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
毎年新卒採用を行なっているため、20代の社員は一定して入ってきます。新卒で入った社員は自分達が苦労した部分も多いので、分からないことを聞くと丁...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
医療にこだわった案件を獲得しているので、業界全体でみると仕事がゼロになることはないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自社請け...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休や育休を取得する社員は多くて、取りやすい風土はあると思います。そういう意味では女性でも働き続けやすい環境だと思います。
また、子育て中の社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいです。
業務にしょうがない限りは比較的自由に休めます。2年目以降はフレックスなども使うことができ、慣れれば個人の裁量で仕...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最近はリモートワークなども整備されてきたので、社内と在宅、自身の希望で就業可能と思います。また、最近はあまり切迫した案件がないこともあって場所...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
もともと医療に興味があって入社しました。どの部署になってもほぼ確実に医療業界の仕事に携わることができるため、ヘルスケア部門に興味があれば、希望...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
部署によってはかなりニッチなプログラミング言語を使うものの、難易度はそこまで高くないので1ヶ月もあれば未経験者でもなんとなく理解できるまでには...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
会社名 | コスモ・メディカル・システム株式会社 |
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設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 香川俊光 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目2番6号 |
電話番号 | 06-6231-0566 |
URL | https://www.cosmoms.co.jp/ |
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