大阪ビル管理の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
医療や建築と同様にビル管理の仕事も資格が必要。
難しい工学系の資格（電験、建築士）の取り方。
１．高校の数学の復習...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
摂津市役所の電気主任技術者。契約が切れる１か月前に有資格者の求人を出して人を確保した後、「契約更新しない」「お前ク...続きを読む(全185文字)

【良い点】
すぐ辞めさせてくれた。会社の評判を見ると人材派遣会社の形態らしい。辞めて罪悪感も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
摂津市役所の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がない人でも、言われた事をして過ごす事ができる。
正社員に簡単になる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を労働力と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり仕事に能力を求めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない。
派遣業てきな考えで社員を扱い、仕事を時間なんぼで取っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
担当者が、現場に寄ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻しようがまわり迷惑かけても、一切謝罪しません。
完全な放置、多数辞め...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事の一日のノルマを終えたら、外出しない限り自由に行動でき各自設備員が隠れ場的なところで潜み、用事があったら携帯で呼び出ししてくれる。良い言い...続きを読む(全204文字)

産前産後の休みは決まりはあるが、とれることはほとんどない会社です。夫婦で会社の寮に入れることもあり、臨機に対応してくれることもある。たしか、どこかの部署で...続きを読む(全167文字)

各人への監督がまったくなされていないせいか、いっげん自由な雰囲気。しかし、出る杭は必ずし打たれる会社ですね。新規提案は歓迎されず、機嫌、目標など上になれば...続きを読む(全166文字)

給与賞与の決め方がたいへん分かりにくい。以前に説明をお願いしましたとき、テーブルがあると言われ、しかし、そのテーブルはいっさい極秘ということで、はっきり言...続きを読む(全208文字)

幅広い事業内容に魅力を感じて入社したものの、入社すると旧態依然とした社風、仕組みで面接の説明とはかけ離れていると感じました。待遇が最悪で、人が生活できるレ...続きを読む(全255文字)

古い人々は仲間意識が強く、新参者には排他的です。今までのやり方がつづけられるのが一番良く、改善や効率化を嫌います。批判されていないことでも批判されていると...続きを読む(全157文字)

業績の悪化は目をおおうひどさである。それにも関わらず、危機感が悲しいほど欠落している。その日その日がまわればいいということなかれ主義、管理職の能力が決定的...続きを読む(全162文字)

ダンピングが激しく、得意先を維持することができない。同業他社と比べて目玉になる強みがなく、仕事を発注する候補となりうる可能性がとても低い。事業展開、組織体...続きを読む(全159文字)

ハローワークで募集すれば、面接希望者が来るという考えが上層部で蔓延している。
給料が安く賞与も基本給の0.5か月分では生活も窮乏。
今いる人材を大切に...続きを読む(全174文字)

企業に積極性が欠ける。
ただでさえ安いボーナスが半減以下にされたら生活は窮乏する。
嫌気がさして退職者が出れば、ハローワークで募集すればいいとの考えは...続きを読む(全152文字)

ろくに現場に来ない担当者、その間に問題は膨張して爆発。
放置したら解決するんじゃないと勘違いし臭いものにはふたをする。
法的に3日間研修があるはずなの...続きを読む(全152文字)

自腹でしかも公休日に国家試験や資格講習に出かけた。
国家資格なのでスキルアップ、資格武装になる。
元請け会社を大手の持っていかれ長いものには巻かれろの...続きを読む(全162文字)

昇給在職期間全くなし、賞与経営悪化を理由に初年度の半額。
上層部の失態を社員に押し付ける姿勢には呆れてものも言えない。
社員は犬猫じゃない!労働の報酬...続きを読む(全155文字)