この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の人事評価があり、実力が有れば若くても昇格のチャンスがあります。
その為、20代の管理職の方もたくさん居られましたので、自身のモチベーショ...続きを読む(全187文字)
株式会社ジー・コミュニケーション 報酬UP
株式会社ジー・コミュニケーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・コミュニケーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・コミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎月の人事評価があり、実力が有れば若くても昇格のチャンスがあります。
その為、20代の管理職の方もたくさん居られましたので、自身のモチベーショ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度として年間に12回の評価制度をもうけているので、(今はもうちがうかもしれません)まさに12倍の速度で成長していくとうたっている会社のメ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均以下です。
みなし残業により、残業代はほとんど付きません。40時間以上で数百円ずつ程度です。
評価は毎月...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性女性問わず、一定の給与が支給される。初任給は月21~23万あたりだったと思うが、教育関連の中で保育士の方々に比べると高く、とりあえずこの仕...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社初日から責任ある立場をまかされます。
新人でも教室長をまかされますので、マネジメント力や経営管理の経験がつめました。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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・結果に応じて随時評価が行われるが、各スクールの教室全体の稼働などの評価にもよる。
・年齢問わずに実力で評価してもらえるので正当だと思う。
・評価(役...続きを読む(全163文字)
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賞与は寸志のような額でしたし、残業ら基本全てサービス残業。残業手当などは一切ありませんでした。
また、評価制度もかなり曖昧で、上司に気に入られてる人はど...続きを読む(全159文字)
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給与は毎月査定が入り、運がよければ上がるというような、はっきり言って社長の遊び感覚のシステムです。賞与についても、就業規則に「1ヶ月保証」と書かれてあった...続きを読む(全218文字)
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自分のがんばり、結果や成果がすぐに給与や賞与に反映される。
若くして管理職になれる道もあり、実際に多くの人が若くして管理職となっている。
本人の希望や...続きを読む(全156文字)
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社内の雰囲気は良くも無く悪くもなくといったところです。一人ひとりのこなす仕事量が多いので日々勉強し業務を遂行していかなければなりません。私は給与面では一般...続きを読む(全166文字)
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給与賞与共に評価基準は無くとても満足をしていない状況です。
この先もこの状況は変わる事がないと思うので会社は先細っていく一方です。
上司は自分の仕事の...続きを読む(全156文字)
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人事異動や昇進、降格は毎月設けられており、自分の場合は1年半で主任の役職を頂きました。
賞与も約2ヶ月分頂き、給料については満足しています。しかし、当時...続きを読む(全167文字)
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毎月人事査定がある。役職の上がり下がりが激しく、管理職になっても数ヵ月後には一般社員に戻っていたり、その後数ヶ月したらまた管理職になっていたりということが...続きを読む(全176文字)
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1ヶ月ごとに昇給・降格がありました。現在はどうなのか知りませんが。
役職と給与は直結してましたので若くに出世することも可能。
ただし昨日までの上司が部...続きを読む(全153文字)
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・新人の頃は、実力以上のお給料をもらえていると感じていた。
・その後は部署として、サービス残業・サービス土日出勤といった感じで、
手当は頂けていなか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
出勤が遅いため、朝が弱い人には良いかと思います。パートナーと出社時間が異なる方の場合は、朝の子供の送迎は自身が行い、帰りはパートナーに任せるな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員が社長を尊敬している点が良い面と思いました。皆同じ方向を見ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員が社長を崇拝し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外食事業の店舗やメニューデザインができることを魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が特に行われず、ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、女性にとても働きやすい環境です。社長や管理職の方も女性が多いです。主婦の方も産休や時短の制度が有り、ご結婚された後でも職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ会社に飲食関連の会社が多く、誕生日や賞与月にその店舗で使用できる金券をいただけました。食事をする場合でも社割を受けられます。社宅に入居...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子どもの成長に携われる。
講習など、指名をもらえるととても嬉しくやりがいを感じます。子どもの成績が上がっていくと一緒に喜べる。
面談などはしな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性や男性であるかなどは関係なく、どの人も平等に機会や評価を与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中身の面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
査定制度としても回数が多く、責任あるポジションに早く任せてもらえる。
早く学びたいひとや、自分で道を切り開きたいひとにはおすすめ。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事として、プライベートの時間を切り捨てる覚悟が必要です。
休日の電話対応が多く、気の休まる時間はありません。
常...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によって業務内容が大きく異なりますが
社風は良く、別け隔てなく接してもらえます。
社員が少ないため、昇格昇給も簡単にできます。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社としては安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給はほぼ上がらず、評価制度は気持ちボーナスが上がるだけ。
係長...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給は少なく、主に残業で収入を補っていました。月に約45時間の残業を行い、手取りでおおよそ24万円程度の収入がありました。このように、収入の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新卒は2年目、3年目と一年ずつ給料が増えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないことが気になった。無いよりはマ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
1年に1回昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないに等しい。
一応年に2回あるが3万円だったときがあり寸志の間違い...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店内での評価の為、上司と良い関係作りができていればいい評価をもらいやすいです。どうしても人によって好き嫌いはありますが、まずは社内の人間関係...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収は掲載されている通りです。
待遇はかなり良くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりわからない。
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
手当が充実している、コロナ禍の際は、年度末賞与にコロナの手当もあった。決算賞与は業績にかかわらず基本的にいただけていた。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は年二回、合わせて約4ヶ月分が支給されます。
安定している会社なので、賞与が支給されなかったことは数十年間ないようです。
評価によって賞与...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
未経験から挑戦可能で350万ほどから。
決算賞与があるため年に3回ボーナスがもらえる感覚。
役職手当もそれなりにもらえると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
群馬・北関東エリアの平均と比しても、給与水準は高いと思います。また、実績を出せばその分評価される体系です。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社ジー・コミュニケーション |
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フリガナ | ジーコミュニケーション |
設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7,418人 |
売上高 | 98億1138万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲角好宣 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
電話番号 | 052-912-0885 |
URL | https://g-com.jp/ |
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