ジー・コミュニケーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
出勤が遅いため、朝が弱い人には良いかと思います。パートナーと出社時間が異なる方の場合は、朝の子供の送迎は自身が行い、帰りはパートナーに任せるな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員が社長を尊敬している点が良い面と思いました。皆同じ方向を見ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員が社長を崇拝し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外食事業の店舗やメニューデザインができることを魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が特に行われず、ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員の割合が高く、女性にとても働きやすい環境です。社長や管理職の方も女性が多いです。主婦の方も産休や時短の制度が有り、ご結婚された後でも職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ会社に飲食関連の会社が多く、誕生日や賞与月にその店舗で使用できる金券をいただけました。食事をする場合でも社割を受けられます。社宅に入居...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎月の人事評価があり、実力が有れば若くても昇格のチャンスがあります。
その為、20代の管理職の方もたくさん居られましたので、自身のモチベーショ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子どもの成長に携われる。
講習など、指名をもらえるととても嬉しくやりがいを感じます。子どもの成績が上がっていくと一緒に喜べる。
面談などはしな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度として年間に12回の評価制度をもうけているので、（今はもうちがうかもしれません）まさに１２倍の速度で成長していくとうたっている会社のメ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性や男性であるかなどは関係なく、どの人も平等に機会や評価を与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中身の面...続きを読む(全179文字)

【良い点】
査定制度としても回数が多く、責任あるポジションに早く任せてもらえる。
早く学びたいひとや、自分で道を切り開きたいひとにはおすすめ。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職する際に人事の方から対応は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間の改善、給与面、休暇の改善をした方がいい。
離職率が高い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な成長やキャリアの見通しに不安を感じたことが一番の理由です。加えて、ワークライフバランスが整っておらず、自由...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人事の方にすごく相談に乗ってもらったのは心強かった。会社はここだけじゃないと言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入荷する数量に大きくに影響されるため調整力以外に身につくスキルが少ないと感じたため退職を検討している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
歴の長い社員が多い。
喫茶の方の仕事自体はあまり難しいものではないので覚えられればかなり楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お酒が好きな人は楽しく仕事できると思います。若者のアルコール離れが進む一方で、クラフトビールやナチュラルワイン、日本酒の高品質商品など、個性を...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員の人柄は良かったので、転職は少し悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を磨けなく、スキルの向上にも限界があると感じたので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい意味での体育会系で上司も怒りやすい人はいなかったと思います。飲み会が多く、横の繋がりができやすいので退職後も付き合いがあったりします。人間...続きを読む(全170文字)

【良い点】
直属の上司には恵まれ、人間関係は捨てるのは惜しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業を超えても、超過分の給与は払われない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規でしたので、契約の問題で転職しました。
そうでなければ長く勤務したかったです。特に気になることはないです。続きを読む(全78文字)