ジー・コミュニケーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出勤が遅いため、朝が弱い人には良いかと思います。パートナーと出社時間が異なる方の場合は、朝の子供の送迎は自身が行い、帰りはパートナーに任せるな...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員が社長を尊敬している点が良い面と思いました。皆同じ方向を見ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員が社長を崇拝し...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の広告・グラフィック関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外食事業の店舗やメニューデザインができることを魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が特に行われず、ま...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員の割合が高く、女性にとても働きやすい環境です。社長や管理職の方も女性が多いです。主婦の方も産休や時短の制度が有り、ご結婚された後でも職...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループ会社に飲食関連の会社が多く、誕生日や賞与月にその店舗で使用できる金券をいただけました。食事をする場合でも社割を受けられます。社宅に入居...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
毎月の人事評価があり、実力が有れば若くても昇格のチャンスがあります。
その為、20代の管理職の方もたくさん居られましたので、自身のモチベーショ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
子どもの成長に携われる。
講習など、指名をもらえるととても嬉しくやりがいを感じます。子どもの成績が上がっていくと一緒に喜べる。
面談などはしな...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
評価制度として年間に12回の評価制度をもうけているので、（今はもうちがうかもしれません）まさに１２倍の速度で成長していくとうたっている会社のメ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
女性や男性であるかなどは関係なく、どの人も平等に機会や評価を与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中身の面...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
査定制度としても回数が多く、責任あるポジションに早く任せてもらえる。
早く学びたいひとや、自分で道を切り開きたいひとにはおすすめ。
【気になる...続きを読む(全185文字)