この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤が遅いため、朝が弱い人には良いかと思います。パートナーと出社時間が異なる方の場合は、朝の子供の送迎は自身が行い、帰りはパートナーに任せるな...続きを読む(全212文字)
株式会社ジー・コミュニケーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
出勤が遅いため、朝が弱い人には良いかと思います。パートナーと出社時間が異なる方の場合は、朝の子供の送迎は自身が行い、帰りはパートナーに任せるな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
外食事業の店舗やメニューデザインができることを魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が特に行われず、ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、女性にとても働きやすい環境です。社長や管理職の方も女性が多いです。主婦の方も産休や時短の制度が有り、ご結婚された後でも職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ会社に飲食関連の会社が多く、誕生日や賞与月にその店舗で使用できる金券をいただけました。食事をする場合でも社割を受けられます。社宅に入居...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎月の人事評価があり、実力が有れば若くても昇格のチャンスがあります。
その為、20代の管理職の方もたくさん居られましたので、自身のモチベーショ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子どもの成長に携われる。
講習など、指名をもらえるととても嬉しくやりがいを感じます。子どもの成績が上がっていくと一緒に喜べる。
面談などはしな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度として年間に12回の評価制度をもうけているので、(今はもうちがうかもしれません)まさに12倍の速度で成長していくとうたっている会社のメ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性や男性であるかなどは関係なく、どの人も平等に機会や評価を与えられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中身の面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
査定制度としても回数が多く、責任あるポジションに早く任せてもらえる。
早く学びたいひとや、自分で道を切り開きたいひとにはおすすめ。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事として、プライベートの時間を切り捨てる覚悟が必要です。
休日の電話対応が多く、気の休まる時間はありません。
常...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均以下です。
みなし残業により、残業代はほとんど付きません。40時間以上で数百円ずつ程度です。
評価は毎月...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によって業務内容が大きく異なりますが
社風は良く、別け隔てなく接してもらえます。
社員が少ないため、昇格昇給も簡単にできます。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
採用募集を常にしている会社とはどういった会社なのか、自分の人生にとって何を大切をして生きていくべきかなど、この会社に入らなければここまで考えな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性女性問わず、一定の給与が支給される。初任給は月21~23万あたりだったと思うが、教育関連の中で保育士の方々に比べると高く、とりあえずこの仕...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
塾の指導は、子供たちに勉強を教えてそれが結果につながること、学習していく様をみるのが楽しい方には良い。また教室経営をしていくうえでアルバイトを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自主的に残業代をもらわず、懸命に職務にはげんでおります。残業がとても多いことを、誇りに感じている人がたくさんおります。社内の人間関係は、大変...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
入社初日から責任ある立場をまかされます。
新人でも教室長をまかされますので、マネジメント力や経営管理の経験がつめました。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業が多くならない様社長から気を使って頂けるのでありがたかったです。ただ、実際は残業しないと回らない仕事量があったので、社長の見てない所でこっ...続きを読む(全306文字)
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・結果に応じて随時評価が行われるが、各スクールの教室全体の稼働などの評価にもよる。
・年齢問わずに実力で評価してもらえるので正当だと思う。
・評価(役...続きを読む(全163文字)
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賞与は寸志のような額でしたし、残業ら基本全てサービス残業。残業手当などは一切ありませんでした。
また、評価制度もかなり曖昧で、上司に気に入られてる人はど...続きを読む(全159文字)
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教育事業で働いておりましたが、フランチャイズとして行っているため、営業等はなく管理の仕事がメインでした。
仕事柄夜遅くまでの仕事が多く、長く行う仕事では...続きを読む(全170文字)
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飲食チェーンのほかにも、他事業にも力を入れている印象です。
経営的な数字はわかりませんが、将来的にほかの業種を考えた際、同じ社内で別業種にチャレンジする...続きを読む(全169文字)
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料理のメニュー等は、完全に出来合いのものはほぼなく、なにかしらオリジナリティーをくわえて独創性のあるものもいくつかありました。
料理のお好きな方でしたら...続きを読む(全169文字)
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アルバイトとして働いておりましたが、社員の方は店舗に配属されると、業界柄仕方ないかもしれませんが、休日等なかなか取りづらそうでした。
一店舗に一社員とい...続きを読む(全164文字)
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自分のがんばり、結果や成果がすぐに給与や賞与に反映される。
若くして管理職になれる道もあり、実際に多くの人が若くして管理職となっている。
本人の希望や...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ジー・コミュニケーション |
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フリガナ | ジーコミュニケーション |
設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7,418人 |
売上高 | 98億1138万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲角好宣 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
電話番号 | 052-912-0885 |
URL | https://g-com.jp/ |
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