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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社に飲食関連の会社が多く、誕生日や賞与月にその店舗で使用できる金券をいただけました。食事をする場合でも社割を受けられます。社宅に入...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジー・コミュニケーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・コミュニケーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・コミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社に飲食関連の会社が多く、誕生日や賞与月にその店舗で使用できる金券をいただけました。食事をする場合でも社割を受けられます。社宅に入...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は契約社員だったので社員とは違うと思いますが、労働時間は社員と比べ出勤時間が遅く拘束時間も短かったです。そのぶん社会保険等が無いので契約社員のほうが良...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店長は忙しい合間を縫って、頻度高く1対1の面談の時間を設けてくれた。希望を伝えることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店のため致し方無いのだが、土日休みでない。また、平日に2連休がとれるわけでもないので、しっかりと体を休めたり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも夜型の方や、家族の理解がある方、将来的に自分でお店を開きたい夢のある方にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。また店舗は夜遅くまで営業するので、帰宅できるのは終電に近いこと。飲食店のため致し方無いのだが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お客様に名前と顔を覚えていただいて、こちらの対応を喜ばれることや「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることは非常にうれしくやりがいと感じてい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
出勤が遅いため、朝が弱い人には良いかと思います。パートナーと出社時間が異なる方の場合は、朝の子供の送迎は自身が行い、帰りはパートナーに任せる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員が社長を尊敬している点が良い面と思いました。皆同じ方向を見ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員が社長を崇拝...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外食事業の店舗やメニューデザインができることを魅力に感じ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が特に行われず、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、女性にとても働きやすい環境です。社長や管理職の方も女性が多いです。主婦の方も産休や時短の制度が有り、ご結婚された後でも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月の人事評価があり、実力が有れば若くても昇格のチャンスがあります。
その為、20代の管理職の方もたくさん居られましたので、自身のモチベーシ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。特に住宅補助は独身の場合、寮or借上社宅に毎月5000円で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は有給を使えない。
残業が1分単位でつかない。
完全に違法。
福利厚生?そん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当がかなり手厚いです。若い頃は社宅に1万円で住めるので、その点はいいと思います。助かりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
商品ごとの適正価格、やポテンシャルをPOSデータを元に分析し、利益商材と金額要因の2点で分けました。
また、価格弾力性のない商品や、費用対効...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限だと思う。
これといったものもなく、今後何か増えるといったこともなさそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ほぼありません。
通勤手当が最低限出る程度です。
営業は携帯電話が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や産休休暇...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
借上社宅の負担額も少ないし、持ち家制度もあり、補助が多く出る。非常に手厚いので、離職率が異様に低い事にも繋がっているのでしょう。公募制度もい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生、社宅、手当などはかなり充実しています。中小企業ならではの、社員を守るという強い意志を感じます。仲間意識の強い環境が好きという人に向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の場合は家賃補助がしっかりとでるため都心でも5万前後で済むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特に無しと言うかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
要望には答えて貰えれるけど基本叶えてくれない。
とにかく流される感じです。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ジー・コミュニケーション |
|---|---|
| フリガナ | ジーコミュニケーション |
| 設立日 | 1994年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7,418人 |
| 売上高 | 100億2513万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲角好宣 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 電話番号 | 052-912-0885 |
| URL | https://g-com.jp/ |
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