高瀬物産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
努力や実績はちゃんと評価に反映されてたと思います。営業成績だけじゃなく、毎日の行動や顧客との関係性なども評価対象となっていたので、真面目にコ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は一般的な平均と比べて物凄く高いとは言えませんが、平均水準が少し上くらいの金額感だと思います。毎年昇給はあるので、年次を重ねて役職を上げ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は月給制となっていた。賞与は年2回となっていて一般的な制度だと思う。年収額についても水準に近く、年次とともに上がっていく。評価については...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は月給制になっていて、賞与は年2回となってました。昇給は年1回です。年収額については平均水準に近い感じで、わりと満足できてました。評価に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本給の1.2倍しかでません。
女性一人暮らしだと様々なことを我慢すれば生きて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業界の水準よりは上だったかと思う。大きい会社なので上の方にいる人はそれなりに貰ってたと思うし、平均額で見ても相応の金額はもらえてたと思う。賞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社としては安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給はほぼ上がらず、評価制度は気持ちボーナスが上がるだけ。
係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業に比べると事務はそこまで厳しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の差があります。連休前後は注文が多くなり、忙し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によって評価の基準が変わってきますが基本的には目標数字など定められた数字に対する達成率などが評価において重要な役割を占めると思います。年...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に仕事量が見合っていない。
普段は仕事をしておらず上司の機嫌をとったり、自分の仕事を後輩に教えず、自分がいな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は平均的な水準よりは上かと思います。企業として大きな会社なので、役職を上げていけば自然と年収は上がっていくかと思います。ベンチャー企業の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収については長くやっていればそれなりに貰えると思います。営業に昇進することによりインセンティブが入るので割と年収は高いと思います。
【気に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与は年2回いただけました。残業代も出ることは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありますが、金額はそれほど喜ばしいもの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
卸売業という点で営業利益率は低くなり、また、どうしても作業に関わる人件費が多く、給与的には多くは望めない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
卸売業という点で営業利益率は低くなり、また、どうしても作業に関わる人件費が多く、給与的には多くは望めない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業務多忙な職場なので、仲間意識がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日に対して給与が低すぎる。
毎日定時...続きを読む(全261文字)

【良い点】
きちんと結果を残せば20代から30代で主任や係長に昇進するチャンスのある会社で、役職についた同期はいました。やるべきことをやっていれば評価は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大手の会社ということもあり、賞与がきちんともらえたり、能力次第では職能給といった手当てもつくので年齢相応か、それ以上の給与をもらえていた。目...続きを読む(全158文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しい日に残業になるのは当たり前で、残業申請をすると嫌な顔をされる。そもそも担当営業に、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
普段の勤務態度や会社への貢献度、周りから信頼されてるかなどが評価や昇格に大きく関係してくると思います。適当に仕事をしてたり、ミスが多い人、遅...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本給は平均水準か少し上といった感じ。残業したときは自己申告制だが残業手当が出る。賞与は年2回あり、基本給をベースに計算される。評価について...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は他の同業と比べて、平均か水準を少し超えてるかなといったところだと思います。いくつも部署はあって、部署によっても変わってきますが、営業部...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給と職能給で給料が分けられているため、必然的にボーナスは少なくなる。またコロナの影響もあり、ここ最近の夏と冬のボーナスは気持ち程度となっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給与形態が定期昇給システムの要素が強いです。
業績があまり良くなくても、従業員が働きやすい環境をつくれているかや、店舗改善の努力がされている...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ベースアップシステムではなく定期昇給システムの会社なので、業績に結果が結びつかなくても店舗改善の提案や社員達のケアがしっかりできているなど、...続きを読む(全166文字)