高瀬物産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
部署によって評価の基準が変わってきますが基本的には目標数字など定められた数字に対する達成率などが評価において重要な役割を占めると思います。年収...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に仕事量が見合っていない。
普段は仕事をしておらず上司の機嫌をとったり、自分の仕事を後輩に教えず、自分がいない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は平均的な水準よりは上かと思います。企業として大きな会社なので、役職を上げていけば自然と年収は上がっていくかと思います。ベンチャー企業のよ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収については長くやっていればそれなりに貰えると思います。営業に昇進することによりインセンティブが入るので割と年収は高いと思います。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与は年2回いただけました。残業代も出ることは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありますが、金額はそれほど喜ばしいもので...続きを読む(全138文字)

【良い点】
卸売業という点で営業利益率は低くなり、また、どうしても作業に関わる人件費が多く、給与的には多くは望めない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
卸売業という点で営業利益率は低くなり、また、どうしても作業に関わる人件費が多く、給与的には多くは望めない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業務多忙な職場なので、仲間意識がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日に対して給与が低すぎる。
毎日定時1...続きを読む(全261文字)

【良い点】
きちんと結果を残せば20代から30代で主任や係長に昇進するチャンスのある会社で、役職についた同期はいました。やるべきことをやっていれば評価はし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大手の会社ということもあり、賞与がきちんともらえたり、能力次第では職能給といった手当てもつくので年齢相応か、それ以上の給与をもらえていた。目標...続きを読む(全158文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しい日に残業になるのは当たり前で、残業申請をすると嫌な顔をされる。そもそも担当営業に、残...続きを読む(全203文字)

【良い点】
普段の勤務態度や会社への貢献度、周りから信頼されてるかなどが評価や昇格に大きく関係してくると思います。適当に仕事をしてたり、ミスが多い人、遅刻...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本給は平均水準か少し上といった感じ。残業したときは自己申告制だが残業手当が出る。賞与は年2回あり、基本給をベースに計算される。評価については...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は他の同業と比べて、平均か水準を少し超えてるかなといったところだと思います。いくつも部署はあって、部署によっても変わってきますが、営業部で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給と職能給で給料が分けられているため、必然的にボーナスは少なくなる。またコロナの影響もあり、ここ最近の夏と冬のボーナスは気持ち程度となって...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給与形態が定期昇給システムの要素が強いです。
業績があまり良くなくても、従業員が働きやすい環境をつくれているかや、店舗改善の努力がされているか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ベースアップシステムではなく定期昇給システムの会社なので、業績に結果が結びつかなくても店舗改善の提案や社員達のケアがしっかりできているなど、真...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コロナ禍前まではわずかに月収はあがっていっていた。また、残業代もしっかりついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりコロナ禍の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配送業としてかなり良い給料をもらえていたと思う。会社が食品業界の大手だったのもあると思うが、きちんと残業代が出たり、休みが他社より少し少ないと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めの設定なので、退職金の期待値は薄いです。また、昇給ベースも分からない上に、昇給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
着々と年収があがっていっていました。評価も適切だったと思います。
欲をいうと、もっとインセンティブの部分を増やして欲しいとは思いましたが、その...続きを読む(全178文字)

【良い点】
20代で年収500万近く貰える飲食関係の仕事は、他を探してもそうそうないと思います。年2回賞与がもらえますし、頑張りが認められれば職能給という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
雇用が安定していて、正社員比率も高いと思う。
学歴や年齢、性別は関係なく数字が取れている人は定期的に昇給・昇格していく。
賞与は年に2回あり、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列の為、どんなに仕事ができなくても係長までは昇進できる。主任は手当が少ないので係長まで登り詰めればそれなりに稼げる。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
毎月の給料は一応保証されているため、大幅に減ることがない。増えることも然り
【気になること・改善したほうがいい点】
こればっかりは業界的に仕方...続きを読む(全194文字)