この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はよく、人を大事にする社風を感じた。長いしようと思えば楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎる経営方針...続きを読む(全178文字)
株式会社ナゴヤ 報酬UP
株式会社ナゴヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナゴヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナゴヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
人間関係はよく、人を大事にする社風を感じた。長いしようと思えば楽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎる経営方針...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ製品を作らない。
一部の製品には、この日までに商品を製作してほしいという期日はあるものの、然程多くないのですぐに終わる。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらく多くの顧客は古くから株式会社ナゴヤの製品利用している方々だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大には力を入れて...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの面で待遇など良いと思います。
生産ノルマなどは一切なく、とても良い職場でした。残業もほとんどなく繁盛期にしか残業を行いません。残業の時間...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも名古屋らしい。それが合うかどうか。
仕事以外の社員同士のコミュニケーションも闊達で、馴染もうと思えば馴染めないわけでもない。
【気...続きを読む(全218文字)
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オンとオフがはっきりしていて、けじめがしっかりとつけられています。社内の雰囲気も良く、あいさつはもちろん、分からないところがあれば先輩方が丁寧にフォローを...続きを読む(全162文字)
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自身の成長のできる会社だと思いました。入社後も同じで、仕事にやりがいがあります。社風も悪くありません。皆が協力し合い、自身の仕事に責任感を持って日々働いて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給は年一回決まったようにある。賞与に関しては業績が良ければ増加し、それなりの額を貰えるため、モチベにつながるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスは一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与の少なさが気になった
工場なのでそれが普通かもしれないが昇給などほとんど...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均より少し良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請が非常にしにくい。また残業が30分単位でしか付かず、時代に遅...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度は年功序列。
しかし、やる気と姿勢が良ければ正しく評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なプライム企業?な気...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので年収は他に比べて高い水準にあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、夜勤や残業で稼がなければ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族手当か結構よい。持ち株があります。それなりし仕事をこなしていれば、評価されます。会社は大企業であり、製造や物流など多岐にわたり、大手自動車...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると1年でかなりあがります。
これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)
会社名 | 株式会社ナゴヤ |
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フリガナ | ナゴヤ |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 新美金之介 |
本社所在地 | 〒475-0838 愛知県半田市旭町4丁目81番地の1 |
電話番号 | 0569-22-6811 |
URL | https://nagoya-pf.co.jp/ |
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