トーヨーカネツの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
特殊な技術が必要であり各資格も取得可能。非常に素晴らしい。そしてコミュニケーションの各部活や保養所もあり最適。現場意外はしっかりと休みも取れる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職種の垣根を超えていろいろな仕事を任せてもらえたので、興味を持って取り組む事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業や休日出勤は少ない方であったと思う。急な休暇にも対応していてもらえたが、上司や同僚にもよると思う。職場によって忙しさに差があり、隣の部署で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務的な仕事内容が多いが、やる気があれば、いろいろ任せてもらえる環境がある。キャリアを積むという点でいえば自分次第。他社でも生かされるのかどう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役職につけば年収は約束されるようだ。
評価制度は上司によるものだけでなく、他部署からの評価もある。評価シートが存在している。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通勤手当がすべて出る。保養所や安く止まれる使える施設がある。出張の宿泊費は固定で出るため、安いホテルに泊まれば少しも浮く。会社で弁当安く買える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業が少なく、定時で帰ることが多い。役職の人も定時で帰ります。上司も有給をとるので有給もとりやすいです。休日出勤はありませんでした。独身寮に住...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全なる年功序列な為、よっぽどのことが無い限り、クビにはならない。あまり仕事を頑張りたくなあ人にとっては、良い環境なのかなと思います。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
扱ってる機器がプラントエンジニアリングの中では主要な機器であるタンクなので、規模の大きい仕事に携われる事が出来るのがやりがいかと思う。海外での...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場に行けばかなり良い給料がもらえる。ただし、その分休みは少なく、週1休みで祝日は関係ない。それを考えると対して良い額でもないかもしれない。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中規模な会社であるため、配属部署や上司に恵まれれば論な仕事を幅広く行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修や資格...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い社員が多く、変革に対してしり込みになり現状維持を決め込む姿勢が強く感じた。
現状、手持ちの仕事をこなして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に休暇願を出せばすぐOKがもらえる。他部署でも休暇願を却下するところはなく、好きな時に休みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
海外には50年前から出ており、業界内でのネームバリューは高い。若手であっても、海外現場への赴任のチャンスがある。社内で英語の研修制度があり、す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
タンク本体や付属品の設計を担当した場合、初期設計から詳細設計まで一通り担当できる。そのため本体設計から材料調達や工程管理と全体を見る力が付くと...続きを読む(全283文字)

【良い点】
下町に居ながらグローバルな仕事が出来ます。また人々の生活に関わる製品の設計に携われますが、責任も大きいです。若い時からいろいろ任せてもらえるの...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰もやりたがらない現場の施工管理などは、リストラ候補の社員の受け皿として扱っているような傾向がある。
ジョブローテ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢４５歳の長老人企業
若手がいない。３０代～４０代がほとんどおらず、新卒と５０歳くらいの年齢層しかいない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
規模が大きい。1プロジェクトを終えた時に凄く達成感がある。安定感がある。
【気になること・改善した方がいい点】
年功序列なところがある...続きを読む(全179文字)

社員の方は非常に明るい方が多く、仕事もできる方が多かった。しかしその一方で全くやる気のない方が目立った。また、業務のほとんどを40代より上が裁いており、そ...続きを読む(全155文字)

基本的な福利厚生は充実していると思われる。しかし、借り上げ社宅などの補助の期間が限られており、期間終了後には家賃を自分で負担しなければならなくなるため生活...続きを読む(全177文字)

・研修も外部から講師を呼んでやることもあります。ただ、上司はあまり仕事を教えてくれないスタンスだと思います。
・メーカーでどのようなこともできるようにな...続きを読む(全165文字)

・中長期の経営方針が全く見えない。手元にある仕事をやって、利益が出て満足している気配が強い。
・人材育成が急務と言いながら、一向に変わらぬ仕事をするシニ...続きを読む(全319文字)

・残業をする人がかなり少なかったです。プライベートとのバランスはとれていると感じます。また、残業は会社に負担をかけるという精神の人も多かったと感じました。...続きを読む(全151文字)

女性優位の会社ではないので、育休はとれる制度になっているとはいえ、基本的にいづらくなるという雰囲気があります。また、総合職で女性が入ったとしても、年功序列...続きを読む(全151文字)