さくらコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
２００８年のリーマンショックの時にその時に所属していた事業部が経営が上手くいかなかったため事業部廃止のために希望退職を募られました。
その時に...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正直給料は基本給が抑えられており手当の方が大きいので、その分ボーナスや退職金が思ったほどもらえない。ボーナスは４か月でしたが残業が多い月の方が...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度は事業部で様々なので、その事業部で必要なスキルは講習など行っており、受験費用も会社で負担していただいておりましたが、選抜基準が年長者よ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
スキルアップのための工夫があり、活用すると自分の身になるので、積極的に活用すると良いと思います。
業務で忙しい中、なかなか勉強する時間がないか...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 運輸関連
• 正社員

【良い点】
入社して配属先＆上司によって、昇給・昇進がほぼ決まる。
年功序列での出世が大半、基本給が安いため平社員は生活残業をしなければとても家族を養って...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

■有給休暇の取得のしやすさ
⇒有給休暇は基本取得不可。
■残業
⇒残業は月に30時間前後。
■食事補助
⇒食事補助はありません。
■その他
...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

ソフトウェア開発作業なのに、新しい技術の習得や、教育体制が無く個人任せであり、個人で技術を習得した人や経験のある社員なら自分の思い通りに仕事が出来る、しか...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

残業代は100%支給される。賞与についてもいまのところカットはあるが夏冬支給される。昇給についても年1度の3000円ほどの昇給がある。昇進については年功序...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

基本的にお客様先常駐のため、自社に戻るのは月1回ですが、社員の同士の中もよく雰囲気もとてもよい。有給以外に体調を壊して入院などした場合に使える福祉休暇制度...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 29年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

社員間のコミュニケーションを図るため、さまざまな行事が催されていました。
また、資格を取得すると高額な報奨金が出るなど、個人のスキルアップをバックアップ...続きを読む(全166文字)