この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を取りやすい環境です。
女性にとってはありがたいことだと思うので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取り...続きを読む(全118文字)
株式会社ロングラン 報酬UP
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【良い点】
育休、産休を取りやすい環境です。
女性にとってはありがたいことだと思うので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取り...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯などないので、休みの日でも連絡が鳴り続くので大変です。また、休みを取ると他の方への負担を感じるので休みを取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
担当・部署との連携をよく行うため、常にコミュニケーションを取ります。業務をしていく中で、不良品が届くことや納期の予定が早まるなどのトラブルもよ...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるはずだが無いものとされている。
リフレッシュ休暇という謎の休暇があり、半年経つと年1、1年以上で年2…み...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーが仕様書を書かない会社の為、かなりパタンナー頼りになっている。
デザイナーの仕事は絵型を描く事。商談準備...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休日数は完全週休二日制なため、休みは比較的多い。夏季休暇や年末年始もあるため、長期に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業は営業活動だけでなく、貿易や物流などと連携しながら動くため、コミュニケーション能力など様々な能力を上げることができる。取引を行なっているブ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社の借り上げ社宅で2万円で3DKほどの部屋に住むことができる。水道は無料だったため、水道代を気にせず住むことができる。社内のレクリエーション...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社、東京支店とあるんですが、物価の違いの理由で同じデザイナーで、勤続年数がおなじとしても給料の額に大差あると...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーなどの役職につけるが本のひと握り。年功序列が根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちの男性には評価が甘い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の近くに住んでいたので電車でもなければマイカー通勤。そのためエンドレスに残業し、上司が帰らないと帰りにくいというイメージが強かった。
【気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありと掲載されていてもその年の売り上げによってそれは保障されておらず、予想よりかなり低い賞与もあり得るのでモチ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人数が少ないので一人の仕事量が多い。
新人でも任される仕事が多いのでキャリアアップにつながるが、初めは覚えることが多すぎて残業も多く体調管理が...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの離職率が高く、将来性は見込めない。ファッション業界が減退しているのもあるが、新しいことは取り組まず、人...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとても多く、体調を崩して退社、1、2年目の社員が事故を起こして退社に追い込まれることもあり。平日は寝るため...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも、多くの仕事に携わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、悪い意味で昭和的な会社。飲み会ではつぶれるまで飲...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の育児休暇、時短勤務に対しては便宜が図られている。復帰する人数も多いです。トップの人間が考えが固い反面、中間層の人間が柔軟に周りを見て回し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
洋服が好きな人にとっては商談・企画から納品までおこなうので、モノづくりをいっかんしてたずさわれるので良いと思う。モノづくりの知識を得られた。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は多く女性の服を作っているので楽しさや、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーのおつぼねのイジメ対象になると...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉は皆無に等しい。
朝は8時ごろに出社し、終電で帰る日が多かった。月の残業は120時間になる事も。
自分自身の仕事...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休日出勤が当たり前にあるためにプライベートと仕事のバランスがとりにくいところがある。
出荷作業等肉体労働は当たり前にあるので体力的に厳しい部分...続きを読む(全162文字)
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若い人が多く元気のある会社ですが、月100時間近くの長時間労働で皆疲れきっています。新しい案を投げかけても、トップの考えが古く、頑固なので全く受け入れられ...続きを読む(全217文字)
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サービス残業の多さ。月120時間残業は当たり前で土日も出社。ボーナスもほとんどなしで5万程度。忙し過ぎて心にゆとりがない人が多い。有給休暇がない。リフレッ...続きを読む(全153文字)
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やりがいは、あります。
むしろやりがいんしではやれません。
サンプルがうまくあがったとき、製品がうまくあがったとき、自分の型紙が得意先の売れ筋になった...続きを読む(全153文字)
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アパレル業界がどこでも同じかと思いますが、忙しい時期、暇な時期の差が激しいです。パタンナーの場合はデザイナーが展示かいなどで出張しているときは仕事も少なく...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ロングラン |
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フリガナ | ロングラン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 永井勇人 |
本社所在地 | 〒500-8351 岐阜県岐阜市清本町7丁目47番地 |
電話番号 | 058-271-8864 |
URL | http://www.longrun.co.jp/ |
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