この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるはずだが無いものとされている。
リフレッシュ休暇という謎の休暇があり、半年経つと年1、1年以上で年2…み...続きを読む(全194文字)
株式会社ロングラン 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるはずだが無いものとされている。
リフレッシュ休暇という謎の休暇があり、半年経つと年1、1年以上で年2…み...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーが仕様書を書かない会社の為、かなりパタンナー頼りになっている。
デザイナーの仕事は絵型を描く事。商談準備...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年一回の健康診断
意見を取り入れて貰いやすい環境
数字が取れている優秀な社員は自由度が高く、意見も通りやすい。
若い社員が比較的すぐに現場で活...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
岐阜本社、東京支店とあるんですが、物価の違いの理由で同じデザイナーで、勤続年数がおなじとしても給料の額に大差あると...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーなどの役職につけるが本のひと握り。年功序列が根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちの男性には評価が甘い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の近くに住んでいたので電車でもなければマイカー通勤。そのためエンドレスに残業し、上司が帰らないと帰りにくいというイメージが強かった。
【気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありと掲載されていてもその年の売り上げによってそれは保障されておらず、予想よりかなり低い賞与もあり得るのでモチ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人数が少ないので一人の仕事量が多い。
新人でも任される仕事が多いのでキャリアアップにつながるが、初めは覚えることが多すぎて残業も多く体調管理が...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの離職率が高く、将来性は見込めない。ファッション業界が減退しているのもあるが、新しいことは取り組まず、人...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとても多く、体調を崩して退社、1、2年目の社員が事故を起こして退社に追い込まれることもあり。平日は寝るため...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも、多くの仕事に携わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、悪い意味で昭和的な会社。飲み会ではつぶれるまで飲...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
企画職は女性が多く、産休後復帰の制度をデザイナーの上役が2人、2回も活用しているので、産休等に理解はあると思う。基本的に人間関係は悪くなく、先...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
洋服が好きな人にとっては商談・企画から納品までおこなうので、モノづくりをいっかんしてたずさわれるので良いと思う。モノづくりの知識を得られた。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休がとれ、時短もとれる。
残業や休日出勤もないように優遇されるため、お子さんがいる女性には比較的働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は多く女性の服を作っているので楽しさや、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーのおつぼねのイジメ対象になると...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉は皆無に等しい。
朝は8時ごろに出社し、終電で帰る日が多かった。月の残業は120時間になる事も。
自分自身の仕事...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休日出勤が当たり前にあるためにプライベートと仕事のバランスがとりにくいところがある。
出荷作業等肉体労働は当たり前にあるので体力的に厳しい部分...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事が多いし様々な企業との取引があるのでデザイナーとしての振り幅は増えるかもしれない。
トレンド重視でバリバリ仕事がしたい人には良いかもしれ...続きを読む(全190文字)
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若い人が多く元気のある会社ですが、月100時間近くの長時間労働で皆疲れきっています。新しい案を投げかけても、トップの考えが古く、頑固なので全く受け入れられ...続きを読む(全217文字)
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サービス残業の多さ。月120時間残業は当たり前で土日も出社。ボーナスもほとんどなしで5万程度。忙し過ぎて心にゆとりがない人が多い。有給休暇がない。リフレッ...続きを読む(全153文字)
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企画職はほとんどが女性。女性だからといって過小評価されることはなく、成果をあげている人には正当な評価がされる。
女性のマネージャーも複数名在籍している。...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は体調不良・弔事・慶事など以外ではほとんど取得できないが、
閑散期には年に3日のリフレッシュ休暇を取ることができるため土日や祝日と合わせれば1週...続きを読む(全151文字)
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早い時期からMD(営業)として責任のある仕事を任せてもらえる。
自分で新規開拓をすれば大企業や自分の好きなお店との取引ができる。
自分が作った服が売れ...続きを読む(全175文字)
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個人裁量が大きいため、入社1年目からでも、営業活動に出させてもらうことができます。でもそれと同時に、一人前に予算数字も持たされるため、大変といえば大変です...続きを読む(全154文字)
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給料は、決していいとは言えませんが、アパレル業界は基本的には安月給なので、仕方ないとも思います。ですが、役員クラスまでいかないと給料はあがらず、マネージャ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ロングラン |
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フリガナ | ロングラン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 永井勇人 |
本社所在地 | 〒500-8351 岐阜県岐阜市清本町7丁目47番地 |
電話番号 | 058-271-8864 |
URL | http://www.longrun.co.jp/ |
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