フクナガの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
仕事の成果がすぐに見える業界です。お客様から笑顔や言葉ですぐに成果が返ってくるのでやりがいはすごくあると思います。自分で商品知識を身に着け、お...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本社勤務は女性が多かったですが、店舗の営業職で結婚して正社員で働いておられる女性はゼロでした。本社勤務以外の部門の女性社員は結婚すると退社、も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅手当、交通費全額支給、家族手当、決算賞与、食事補助もあり福利厚生は飲食業界の中でもかなり手厚い。体力に自信があり、B to Cが好きな人に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新入社員に対しての教育は年度にもよるが手厚い。しかしマネージメント力は低く、社会人としての初期教育以外は飲食業界の基礎知識、飲食業界とは何たる...続きを読む(全300文字)

【良い点】
とてもやるきのある社員が多いと思う。
月に一度の会議では　同僚とのコミュニケーションをとれるのでとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職場内の人間関係はいいと感じました。シフト制で自分のスケジュールに合わせた出勤が出来たので、そこが良い点だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

堅実でありながら、常に前へ向いてチャレンジしている会社。老舗ながらも古い感じだけではない。
社員教育にも熱心で人財として扱うという社風はあるように思う。...続きを読む(全174文字)

女性社員には比較的優しい。女性としてはいい意味評価してくれる方。男性には厳しいが感情的に怒鳴ったりはしない。いつも話しかけてきてくれる気さくな社長でした。...続きを読む(全183文字)

残業はしたい人はする、しない人はすぐ帰るといった感じで、残業しないといけないという雰囲気はありません。また、有給も申請をすれば好きな時期に取れますし、プラ...続きを読む(全164文字)

会社が社員教育にとても力を入れており、社外から有名シェフの講師を招き月に1回の指導を受けれたり、デスクワークでもスキルアップのためのスクール費用を全額負担...続きを読む(全205文字)

上司と部下との距離がとても近く、プライベートでも頻繁に食事など誘ってくれました。
もちろんごちそうしてくれます(笑)
社内全体のコミュニケーションがと...続きを読む(全153文字)

シフト制なので自由と言えば自由。しかしこの業界ならではの、その時の人員(アルバイト)によってかなり左右される部分はある。1週間前でないと休みが決まらないた...続きを読む(全155文字)

自分が在籍していた頃は、年2回賞与は必ずあり、業績によって多少の減額はあるものの毎回きちんと出してくれていたように思う。頑張れば、その分利益はきちんと全社...続きを読む(全158文字)

システムが古く、家庭内手工業的。作業効率が悪い。古い社員が大事にされる。が、新しいもの好きな面もあり、時代を先取りしすぎて失敗したり、いまさらそれをやるの...続きを読む(全151文字)

現場に入り、店長になると基本休めて週一日。正社員は一部店舗を除き二名程度で、人件費のマネージメント上当然のようにサービス残業山盛り。残業代は役職つくと一切...続きを読む(全171文字)

今はもう無いようですが、毎年夏に有名なレストランのキッチンやサービスで1ヶ月程度の研修がありました。研修といっても、本当に現場のスタッフと同じ仕事をするの...続きを読む(全164文字)

アルバイトが大学入学と同時に未経験で入ってき、みるみる仕事を吸収し、店長の代わりを
担えるまでに成長してくれた時に、やりがいを感じました。
ただ、会社...続きを読む(全183文字)

月に1度有名レストランのシェフを招いて料理講習会が開かれます。
その講習会では、店舗で必要な調理技術よりも高度な調理技術を学ぶことが、出来ます。
現状...続きを読む(全153文字)

労働時間が300時間を超えるのはよくある事。最近になって残業手当がつくようになったが、そうなると店長、料理長以外は働かなくてよくなり、店長は自分で勤怠シス...続きを読む(全228文字)

土・日・祝日 正月 等の休日は全く取れず、平日の休暇のみ、年間休日が約60日程度。しかも一週間づつのスケジュールしかわからないため家庭の予定が全く立たず、...続きを読む(全150文字)

トップダウンで完全に物事が進み、社内で事案を検討するなどということがない。側近は定年再雇用の古参社員が固め、己の保身とトップに耳触りの良いことしか伝えない...続きを読む(全158文字)

常に新たな事業体の構築を目指す姿勢は評価できる。しかし、悲しいかな社内コンセンサスが皆無であり、社員の本当の知恵や情熱の結晶体ではないため、新事業内容も社...続きを読む(全152文字)