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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはよほどのことがない限り週二日は必ず休めますし、有給や夏季休暇はしっかりと取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フクナガ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはよほどのことがない限り週二日は必ず休めますし、有給や夏季休暇はしっかりと取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
飲食業界の中小企業としては福利厚生はしっかりしているほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の繁忙度による格差が存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
よくもわるくも景気と時流に左右されやすいですが、新規店舗の開店先を間違えない限りは安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店長に関してはある程度店舗での裁量が与えられますし、店舗マネジメントの経験はしっかりと積むことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
定期昇給はしっかりとあります。評価制度もしっかりとしています。時事に合わせた昇給もありましたので、そういったことが全くない中小企業に比べると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事の成果がすぐに見える業界です。お客様から笑顔や言葉ですぐに成果が返ってくるのでやりがいはすごくあると思います。自分で商品知識を身に着け、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本社勤務は女性が多かったですが、店舗の営業職で結婚して正社員で働いておられる女性はゼロでした。本社勤務以外の部門の女性社員は結婚すると退社、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅手当、交通費全額支給、家族手当、決算賞与、食事補助もあり福利厚生は飲食業界の中でもかなり手厚い。体力に自信があり、B to Cが好きな人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育は年度にもよるが手厚い。しかしマネージメント力は低く、社会人としての初期教育以外は飲食業界の基礎知識、飲食業界とは何た...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
とてもやるきのある社員が多いと思う。
月に一度の会議では 同僚とのコミュニケーションをとれるのでとても良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場内の人間関係はいいと感じました。シフト制で自分のスケジュールに合わせた出勤が出来たので、そこが良い点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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堅実でありながら、常に前へ向いてチャレンジしている会社。老舗ながらも古い感じだけではない。
社員教育にも熱心で人財として扱うという社風はあるように思う...続きを読む(全174文字)
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残業はしたい人はする、しない人はすぐ帰るといった感じで、残業しないといけないという雰囲気はありません。また、有給も申請をすれば好きな時期に取れますし、プ...続きを読む(全164文字)
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会社が社員教育にとても力を入れており、社外から有名シェフの講師を招き月に1回の指導を受けれたり、デスクワークでもスキルアップのためのスクール費用を全額負...続きを読む(全205文字)
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上司と部下との距離がとても近く、プライベートでも頻繁に食事など誘ってくれました。
もちろんごちそうしてくれます(笑)
社内全体のコミュニケーションが...続きを読む(全153文字)
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シフト制なので自由と言えば自由。しかしこの業界ならではの、その時の人員(アルバイト)によってかなり左右される部分はある。1週間前でないと休みが決まらない...続きを読む(全155文字)
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自分が在籍していた頃は、年2回賞与は必ずあり、業績によって多少の減額はあるものの毎回きちんと出してくれていたように思う。頑張れば、その分利益はきちんと全...続きを読む(全158文字)
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システムが古く、家庭内手工業的。作業効率が悪い。古い社員が大事にされる。が、新しいもの好きな面もあり、時代を先取りしすぎて失敗したり、いまさらそれをやる...続きを読む(全151文字)
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現場に入り、店長になると基本休めて週一日。正社員は一部店舗を除き二名程度で、人件費のマネージメント上当然のようにサービス残業山盛り。残業代は役職つくと一...続きを読む(全171文字)
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今はもう無いようですが、毎年夏に有名なレストランのキッチンやサービスで1ヶ月程度の研修がありました。研修といっても、本当に現場のスタッフと同じ仕事をする...続きを読む(全164文字)
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アルバイトが大学入学と同時に未経験で入ってき、みるみる仕事を吸収し、店長の代わりを
担えるまでに成長してくれた時に、やりがいを感じました。
ただ、会...続きを読む(全183文字)
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月に1度有名レストランのシェフを招いて料理講習会が開かれます。
その講習会では、店舗で必要な調理技術よりも高度な調理技術を学ぶことが、出来ます。
現...続きを読む(全153文字)
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労働時間が300時間を超えるのはよくある事。最近になって残業手当がつくようになったが、そうなると店長、料理長以外は働かなくてよくなり、店長は自分で勤怠シ...続きを読む(全228文字)
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土・日・祝日 正月 等の休日は全く取れず、平日の休暇のみ、年間休日が約60日程度。しかも一週間づつのスケジュールしかわからないため家庭の予定が全く立たず...続きを読む(全150文字)
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トップダウンで完全に物事が進み、社内で事案を検討するなどということがない。側近は定年再雇用の古参社員が固め、己の保身とトップに耳触りの良いことしか伝えな...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社フクナガ |
|---|---|
| フリガナ | フクナガ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 9960万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 57億4951万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 福永典子 |
| 本社所在地 | 〒604-0826 京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町584番地 |
| 電話番号 | 075-221-0593 |
| URL | https://www.fukunaga-tf.com/ |
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