かつら木材センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとパワハラ。セクハラに関しては該当者が別の理由で自ら退職したので良かったですが。
ストレスで心身ともに疲れた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が分からない続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくの初心者は仕事が出来ない扱いされた。
それだけならまだしも、いてもどうせ戦力にならないので居ないみたいな言...続きを読む(全114文字)

【良い点】
家族の都合は聞いてもらえた。
産休を取って頑張る人はいた。
割と融通は利いたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女だから仕...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラっぽい言動があったのと、仕事を出来る人にしか会議の内容を伝えてくれなかったりと散々酷い目に遭いました。
仕...続きを読む(全94文字)

【良い点】
諸手当がついてたので、生活は最低限出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が極端に少ない。続きを読む(全63文字)

毎日3～4時間の残業が当たり前。
新人でも長年いる方と同じスピードで仕事をこなさないと営業に罵倒される。
パワハラがひどい。
嫌われたら辞めるように...続きを読む(全163文字)

社風/待遇/労働環境/人間関係/パワハラ
女性事務員は長く続かない職場です。人間関係が最悪。
専務の気に入らない人に関してはとことん攻撃対象になり、追...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)